Ohrangos.ru

Юридический журнал

Доплата молодому специалисту красноярск

Оглавление:

Доплата молодому специалисту красноярск

закону Красноярского края от 24.12.2012 года
а что, у нас уже машина времени действует, декабрь 2012 года наступил?

№ 13-2823 » Об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и муниципальных учреждений»
этот закон НЕ ТАК называется, вообще-то.
на самом деле он Закон Красноярского края от 24 декабря 2004 г. N 13-2823 «Об оплате труда работников краевых государственных учреждений», и никаких «муниципальных учреждений» в нем нет.

муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного образования детей по полученной специальности, (дог.заключила сразу после окончания ВУЗа), положена ли мне такая выплата,
именно такая — нет.
может быть предусмотрена аналогичная в правовом акте муниципального образования.

либо она относится только к КРАЕВЫМ учреждениям.
да.

Доплата молодому специалисту красноярск

Постановление Правительства Красноярского края «Об утверждении распределения в 2017 году субсидий бюджетам муниципальных образований Красноярского края на частичное финансирование (возмещение) расходов на персональные выплаты, устанавливаемые в целях повышения оплаты труда молодым специалистам, на персональные выплаты, устанавливаемые с учетом опыта работы при наличии ученой степени, почетного звания, нагрудного знака (значка)»

17 мая 2017, среда

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
Постановление

Об утверждении распределения в 2017 году субсидий бюджетам муниципальных образований Красноярского края на частичное финансирование (возмещение) расходов на персональные выплаты, устанавливаемые в целях повышения оплаты труда молодым специалистам, на персональные выплаты, устанавливаемые с учетом опыта работы при наличии ученой степени, почетного звания, нагрудного знака (значка)

В соответствии со статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 6 Закона Красноярского края от 08.12.2016 № 2-195 «О краевом бюджете на 2017 год и плановый период 2018–2019 годов», постановлением Правительства Красноярского края от 30.01.2014 № 23-п «Об утверждении Порядка предоставления субсидий бюджетам муниципальных образований Красноярского края на частичное финансирование (возмещение) расходов на персональные выплаты, устанавливаемые в целях повышения оплаты труда молодым специалистам, на персональные выплаты, устанавливаемые с учетом опыта работы при наличии ученой степени, почетного звания, нагрудного знака (значка)» ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить распределение в 2017 году субсидий бюджетам муниципальных образований Красноярского края на частичное финансирование (возмещение) расходов на персональные выплаты, устанавливаемые в целях повышения оплаты труда молодым специалистам, на персональные выплаты, устанавливаемые с учетом опыта работы при наличии ученой степени, почетного звания, нагрудного знака (значка), согласно приложению.

2. Опубликовать постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края» (www. zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Доплата молодому специалисту красноярск

Здравствуйте. Ситуация: государственное образовательное учреждение дополнительного образования (спортивная направленность), где двое сотрудников принесли дипломы в 2013 году.

Другие публикации  Пенсия шахтерам с 1 ноября 2018 года

1-й сотрудник — Красный диплом педагогического государственного вуза заочная форма обучения, работает у нас методистом.

2-й сотрудник — Диплом негосударственного экономического вуза (менеджмент организации и спортивный менеджмент) вечерняя форма обучения, работает документоведом.

Положены ли выплаты как молодым специалистам данным сотрудникам? Если положены, то какой процент от ставки? Спасибо за ответ

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ», 2018.

Доплата молодым специалистам красноярского края

Прошу пояснить порядок доплат молодым специалистам согласно ЗАКОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 24.12.2004 N 13-2823 (РЕД. ОТ 20.12.2005) ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ молодым специалистам предусмотрена ежемесячная надбавка в размере 50 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для конкретного работника, на срок первых пяти лет работы с момента окончания учебного заведения.

Возникает вопрос сколько лет платить четыре года? Т.к. выпускник устроился на работу через год после окончания учебного заведения. Так ли это?

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Уважаемая Олеся Эдуардовна, этот Закон не действует (Документ утратил силу в связи с принятием Закона Красноярского края от 20.09.2013 N 5-1518, вступившего в силу через 10 дней со дня официального опубликования (опубликован в «Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края» — 30.09.2013).

Для молодых специалистов Красноярского края увеличили социальную поддержку для обустройства на селе

Для привлечение молодых кадров в агропромышленный комплекс в Красноярском крае увеличили размер социальных выплат на обустройство молодежи в сельской местности. Соответствующие изменения приняли на заседании правительства региона.

«Трудоустройство на предприятие АПК по специальности и соблюдение обязательства отработать в отрасли не менее трех лет дают молодым специалистам и рабочим право на получение средств господдержки. С 2018 года они предоставляются в два этапа: в начале трудовой деятельности и по прошествии трех лет работы. Размер обеих частей составляет 500 тысяч рублей. Таким образом, молодые специалисты имеют возможность получить 1 млн рублей „подъемных“. Для сравнения: в 2015 году социальная выплата составляла 90 тысяч рублей, с 2015 года она была увеличена до 300 тысяч рублей», — сообщил заместитель председателя правительства края — министр сельского хозяйства и торговли Леонид Шорохов.

На государственную поддержку могут рассчитывать молодые специалисты в возрасте до 35 лет и рабочие не старше 30 лет, имеющие высшее или среднее профессиональное образование и трудоустроившиеся по специальности в течение трех лет с момента получения диплома.

С 2017 года социальные выплаты предоставляются также тем, кто захотел переехать на постоянное место жительства в сельскую местность и заключил трудовой договор с сельскохозяйственным товаропроизводителем. На сегодняшний день сумма господдержки для них составляет 500 тысяч рублей.

Для привлечения молодежи в сельскую местность правительство края проводит большую работа. Ни в одной отрасли экономики нет таких преимуществ для молодых специалистов, как в отрасли сельского хозяйства, ни в одном регионе России нет таких льготных условия для выпускников, какие предоставляются в Красноярском крае. В целом с 2014 года, за время реализации подпрограммы «Кадровое обеспечение агропромышленного комплекса Красноярского края», социальные выплаты на обустройство получили 345 молодых специалистов и рабочих.

По словам Леонида Шорохова, подпрограмма включает в себя несколько ключевых направлений.

«Помимо „подъемных“, привлечению молодежи на село способствуют компенсация сельхозтоваропроизводителям 70 % затрат, связанных с выплатой зарплаты молодому специалисту, и возможность продолжения обучения и карьерного роста. Для этой цели государство компенсирует работникам затраты на получение образования в вузах по заочной форме», — отметил министр.

Общее финансирование подпрограммы растет с каждым годом. Так, в 2016 оно составляло 74,5 млн рублей, в 2017 — почти 128 млн рублей. В текущем году на реализацию подпрограммы из краевого бюджета направлено 236,5 млн рублей.

Другие публикации  Оформить доверенность на получение писем на почте

Подъемные для молодых специалистов: кому полагаются и как получить

Подъёмные для молодых специалистов – это один из способов мотивации выпускников профессиональных учебных заведений к работе по специальности. Как заставить молодого человека предпочесть малопрестижную работу школьным учителем со всей сопутствующей ей нервотрёпкой спокойному труду в каком-нибудь офисном центре в качестве помощника важного босса? Верно: предложить деньги!

Насколько это правильно, выбирать место трудоустройства, исходя из чисто материальных побуждений и отложив честолюбивые помыслы о жизненном предназначении «в долгий ящик» – вопрос для пространного рассуждения. Если же работать с фактами, можно констатировать, что сейчас молодым специалистам полагается более чем достойная материальная поддержка на старте карьеры.

Молодой специалист – кто это?

Термин «молодой специалист» в федеральном законодательстве встречается всего однажды – в ст. 70 Трудового Кодекса, которая запрещает работодателям назначать стажировку профессионалам, окончившим ВУЗ / СУЗ менее года назад (при условии работы по профессии). При этом ТК не конкретизирует, кого следует причислять к категории «молодой специалист», а кого – нет.

Привилегии за молодыми профессионалами закрепляются региональными законами – исходя из их постулатов и можно судить об условиях получения льготного статуса. Вот о каких условиях идёт речь.

Возраст – до 35 лет. В некоторых регионах и для некоторых профессий установлено более строгое ограничение – до 30 лет.

Окончание дневного отделения ВУЗа / СУЗа с государственной аккредитацией и наличие диплома установленного образца. На привилегии могут рассчитывать лишь студенты-«бюджетники» — «платникам» на «бонусы» по окончании учебного заведения нечего полагаться.

Выпускник трудоустроился в течение 12 месяцев с момента получения диплома в бюджетную организацию.

Если выпускник пошёл работать в частную компанию, то он получает лишь те привилегии, которые описаны в нормативно-правовых актах этой фирмы. Ни государство, ни регион ему не будут помогать.

Статус молодого специалиста присваивается гражданину всего однажды на срок продолжительностью до 3 лет. Срок может быть пролонгирован до 6 лет в случае, если гражданин, например, оказался призван в ряды российской армии или отправился в декретный отпуск.

Какие выплаты полагаются?

Молодые специалисты могут рассчитывать на такие привилегии.

Подъёмные для молодых специалистов. Это сумма, которая выплачивается новому сотруднику единовременно при устройстве в штат. Сколько подъёмные молодым специалистам, можно узнать, ознакомившись с региональными нормативными актами – сумма зависит от региона и от профессии.

Надбавка к заработной плате. Надбавка выплачивается ежемесячно в течение всего срока, пока статус молодого специалиста актуален. Фактический размер надбавки зависит от величины оклада; относительный её размер составляет, как правило, 40% — для рядовых специалистов, 50% — для выпускников, потрудившихся получить красный диплом.

Ипотека на льготных условиях. Молодой специалист вправе рассчитывать на то, что 30% стоимости жилья, которое он берёт в ипотеку, оплатит муниципалитет.

Выпускник, трудоустраивающийся не в том регионе, где проживал, получает и другие компенсации.

За перевозку мебели и личных вещей.

Суточные за каждый день, проведённый в дороге.

Льготы молодым учителям

В качестве подъёмных молодым учителям из столицы предоставляются около 100 тыс. рублей. Также московские учителя ежемесячно получают надбавку в размере 40-50%. Точный размер надбавки зависит от цвета диплома.

В Петербурге от цвета диплома зависит уже величина единовременной выплаты. Отличники получат сразу более 67 тыс. рублей, а специалисты, закончившие учёбу с синими дипломами – 50 тыс. рублей. Ежемесячная надбавка учителям из Северной столицы не полагается, зато они вправе претендовать на компенсацию половины расходов на проезд в общественном транспорте.

Другие публикации  Закон о полиций увольнение

Выдача подъёмных практикуется и в провинциальных городах, но там речь идёт о куда менее существенных суммах – от 10 до 20 тыс. рублей. Самые выгодные условия предлагаются в Иркутске. В этом городе молодым педагогам единовременно выплачиваются 50 тыс. рублей плюс назначается надбавка в 60% от оклада в течение первого года. Во второй и третий годы работы преподавателю тоже доплачивают, но уже меньше – 36% и 24% соответственно.

Льготы молодым медикам

Сумма подъёмных молодым специалистам-медикам составляет примерно 3 оклада. Также молодые медики получают ежемесячную доплату в размере 30-40% от оклада. Некоторые регионы начинают выплачивать надбавки молодым медикам до того, как они успешно защищают диплом. Так принято, в частности, в Ростовской области – на Дону начинающим лекарям дают дополнительную стипендию с 4-го по 6-й курс университета. Интерны же в Ростове получают 5 тыс. рублей сверх основной зарплаты.

Самые большие бонусы полагаются молодым врачам, согласившимся переехать в сельскую местность в рамках программы «Земский доктор». Им предоставляется единовременная выплата в размере 1 миллиона рублей! Впрочем, свой миллион у новоиспечённого сельского доктора просадить в онлайн-рулетку не получится – подъёмные молодым специалистам в сельской местности имеют строго целевой характер. Деньги удастся потратить исключительно на улучшение собственных жилищных условий. На миллион, например, можно построить дом на участке, который будет предоставлен земскому доктору под строительство совершенно бесплатно.

Обязательным условием для получения единовременной выплаты за работу в селе является подписание доктором 5-летнего договора. Если молодой специалист решит уволиться, не отработав «пятилетку», ему придётся вернуть часть подъёмных.

Как получить подъёмные?

Процедура, как получить подъёмные молодому специалисту, вполне себе стандартная и не требует от заявителя массы усилий – достаточно лишь собрать пакет документов, передать его в ответственную организацию и ждать денег. Учителям нужно обращаться в региональное отделение министерства образования, врачам – в местный ФОМС. К числу обязательных документов для получения подъёмных относятся:

Оригинал диплома плюс его копия.

Копия трудовой книжки.

Заявление о предоставлении выплаты.

Бланк заявления молодому специалисту предоставят в организации, куда он обратился.

Когда дадут подъёмные, молодому специалисту лучше уточнить непосредственно в организации, которая занимается оформлением – они могут поделиться информацией о сроках исходя из практики. Законодательством установлен предельный срок в 1 месяц, однако деньги могут прийти и через 3-4 дня. О том, как выплачиваются подъемные молодым специалистам, двух мнений нет и быть не может – деньги зачисляются на личный банковский счёт заявителя. На получение наличности оформителю рассчитывать не стоит.

Доплата как молодому специалисту

(Красноярский край) Девушка в июне 2009 года получила диплом, специальность — руководитель хореографического коллектива, преподаватель. В сентябре 2010 года устроилась в школу педагогом дополнительного образования, уволилась 2 сентября 2013 года, а 4 сентября 2013 устроилась в клуб хореографом. По закону Красноярского края доплата платится в течение 5 лет. Вопрос: должны ли на новом месте платить 50% доплату как молодому специалисту? По закону Красноярского края доплата платится в течение 5 лет.

Ответы юристов (1)

оплата производится при трудоустройстве впервые, при повторном трудоустройстве выплаты теряются

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Все права защищены; 2019 Ohrangos.ru