Ohrangos.ru

Юридический журнал

Льготы при устрой

Потеря льгот у сироты при устройстве на работу

Здравствуйте я сирота, учусь на 2 курсе на очной форме обучения на гос обеспечении. Получаю льготы. Если я устроюсь на работу не официально без трудовой книжки , то потеряю ли я все гос выплаты?

Ответы юристов (1)

Здравствуйте! Если соц обеспечению станет известно что вы работаете, тогда данные выплаты могут быть прекращены.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Электронное образование в Республике Татарстан

МАДОУ «Детский сад №382 комбинированного вида» Приволжского района г.Казани

Визитная карточка

Льготы при устройстве в детский сад

Имеются ли льготы при постановке на учет в детский сад, установленные на республиканском уровне, например врачам, педагогам?

На основании федерального законодательства действующим административным регламентом предоставления муниципальной услуги по постановке на учет и зачисление детей в детские сады определен перечень категорий граждан, имеющих право внеочередного, первоочередного и преимущественного устройства в дошкольные образовательные учреждения.

П редоставление льгот по иным основаниям, не предусмотренным федеральными законами, законами Республики Татарстан и подзаконными нормативно-правовыми актами не допускается.

Иные льготы, в т. ч. врачам, педагогам образовательных учреждений, людям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, участникам боевых действий в горячих точках, при устрой стве в детские сады нормативными актами Республики Татарстан не предусмотрены.

Перечень детей, имеющих льготы при устройстве в детский сад

1. Право внеочередного устройства в образовательные учреждения , реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, имеют:

— дети прокуроров и сотрудников Следственного комитета;

— дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС и приравненных к ним категорий граждан;

— дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами сотрудников и военнослужащих специальных сил по обнаружению и пресечению деятельности террористических организаций и групп, объединенной группировки войск (сил) по проведению контртеррористических операций на территории Северо-Кавказского региона Российской Федерации;

— дети военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей».

2. Право первоочередного устройства в детский сад имеют :

— дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом;

— дети из многодетных семей;

— дети сотрудника полиции, в том числе дети сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей; дети сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции; дети гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции; дети гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции; дети, находящиеся (находившиеся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской Федерации;

— дети сотрудников и военнослужащих федеральной противопожарной службы;

— дети сотрудников федеральной службы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ;

— сотрудники учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющие специальные звания.

Другие публикации  Мировой суд бланки заявлений

3. Преимущественное право устройства в Учреждения имеют :

— дети главных государственных санитарных врачей, других должностных лиц и специалистов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека , осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор.

Какие существуют льготы при устройстве в детский сад?

Здравствуйте!! у меня 2 детей и мы переезжаем с детьми в Санкт — Петербург, там у нас будет временная прописка, сыну 6 лет, нужно устроиться в садик естль ли привелегии устройства в садик дошкольников?? спасибо, огромное!!

Ответы юристов (1)

Есть 2 категории льготных очередей на поступление в д/с — внеочередная и первоочередная.

На внеочередную могут рассчитывать следующие категории граждан:

Ребенок чернобыльца или гражданина, работающего в зоне особого риска. К этой же категории относят людей, подверженных воздействию радиации или повредившихся после катастрофы в Чернобыле. Также к данной категории относят людей, подверженных особому риску и потерявших кормильца. Ребенок погибшего или инвалида. Условием становится получение травмы в Дагестане, Северном Кавказе, Южной Осетии или Абхазии. Ребенок прокурора. Ребенок работника Следственного органа. Дети работников судебных инстанций.

К первоочередникам относятся дети: из многодетной семьи. Инвалиды. Имеющие родителя–инвалида. Работников полиции или сотрудника ОВД. Военнослужащих. Если отец или мать проходит военную службу по контракту, уволенные по достижению конкретного возраста. Воспитывающиеся одним родителем.

Уточнение клиента

скажите пожалуйста, если мы с мужем разведены и воспитываю детей одна, нужны какие нибудь документы, что я их воспитываю??

02 Августа 2017, 10:16

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Льготы на жку и электроэнергию сироте до 23 лет при устройстве на работу

Здравствуйте, я сирота. учусь в государственном институте, очная форма, бюджет. Получаю пенсию по потере кормильца и есть льготы по оплате жку и электроэнергии. Хочу устроиться на работу. Мне сказали, что в таком случае пенсию я теряю и должна прийти и написать заявление на отказ.

Получается льготы на оплату жку и электроэнергию я тоже теряю?

Если да, то я получается тоже должна прийти и написать отказ? И если я потом уволюсь могу ли я прийти и возобновить льготы и пенсию?

Ответы юристов (4)

В соответствии со статьей 13 Закона г. Москвы от 30.11.2005 N 61«О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве» освобождение от расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг не ставится в зависимость от того, работаете Вы или нет. Если Вы получаете образование по очной форме, то Вы в любом случае освобождаетесь на время обучения от оплаты за ЖКУ:

12. Дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, лица из их числа, занимающие жилые помещения по договорам найма специализированного жилого помещения, на время получения по очной форме профессионального образования освобождаются от расходов по оплате жилого помещения и коммунальных услуг.

1.4. Основанием для освобождения от оплаты за содержание и ремонт жилого помещения, а также коммунальные услуги детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, и лиц из их числа, обучающихся по очной форме в учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, является справка, ежегодно выдаваемая таким лицам соответствующими образовательными учреждениями.
(Постановление Правительства Москвы от 25 декабря 2007 г. № 1169-ПП “О реализации мер социальной поддержки детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, лицам из их числа по оплате жилья и коммунальных услуг в городе Москве”)

С Уважением,
Олег Рябинин.

Уточнение клиента

Хотела бы еще уточнить, если я возьму академический отпуск по семейным обстоятельствам должны ли мне в это время выплачивать пенсию и предоставлять льготы или я их лишаюсь?

15 Июля 2017, 14:34

Есть вопрос к юристу?

Хочу устроиться на работу. Мне сказали, что в таком случае пенсию я теряю и должна прийти и написать заявление на отказ.

Здравствуйте. В дополнение к указанному коллегой Рябининым отмечу, что не надо следовать рекомендации написать отказ, поскольку как раз этот отказ и будет основанием для снятия с Вас соответствующих льгот.

Аналогично и по пенсии. Более подробно Вы можете ознакомиться с этим вопросом вот по этой ссылке:

Другие публикации  Страхование осаго в воскресенье

Ваше устройство на работу при условии продолжения обучения на очном отделении вуза никак не влияет на выплату Вам пенсии по потере кормильца до достижения 23 лет.

Здравствуйте! В соответствии со статьей 9 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца признаются: дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в иностранных организациях, расположенных за пределами территории Российской Федерации, если направление на обучение произведено в соответствии с международными договорами Российской Федерации, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет или дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца старше этого возраста, если они до достижения возраста 18 лет стали инвалидами. Таким образом, условием для получения пенсии является очная форма обучения и возраст до 23 лет. Если в Вашем случае эти условия соблюдены, то право на пенсию сохраняется. Это касается и остальных льгот.

Уточнение клиента

Хотела бы еще уточнить, если я возьму академический отпуск по семейным обстоятельствам должны ли мне в это время выплачивать пенсию и предоставлять льготы или я их лишаюсь?

15 Июля 2017, 14:54

Хотела бы еще уточнить, если я возьму академический отпуск по семейным обстоятельствам должны ли мне в это время выплачивать пенсию и предоставлять льготы или я их лишаюсь?

На мой взгляд нет, поскольку Вы продолжаете числиться в вузе и не меняете статуса очного обучения. Другое дело, что в любом случае такая пенсия и прочие льготы будут действовать до 23 лет.

Уточнение клиента

Но основанием для предоставление льготы является справка из института, которую я ежегодно приношу, а если я уйду в академ, то справку об обучении мне получается не предоставят

15 Июля 2017, 15:00

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Устройство инвалидов 2-ой группы на работу

Пригласили на интересную работу. На что обратить внимание при устройстве инвалида на работу?

1) Какой договор предпочтительнее: трудовой, срочный, гражданско-правовой, надомный?

2) Какие льготы и надбавки могут быть утрачены?

3) Какие иные негативные моменты учитывать при их наличии?

Какие права у работника инвалида 2 группы?

Ответы юристов (5)

Лучше всего, конечно, заключить трудовой договор. В силу ст.56 ТК РФ

Трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Таким образом именно трудовой договор будет основным доказательством того, что Вы работаете. В этом случае все гарантии и компенсации у
Вас останутся.

Есть вопрос к юристу?

Если ВАМ по состоянию здоровья можно работать, то лучше конечно гражданско-правовой, чтобы не потерять льгот и надбавок.

Добрый день, Наталья.

1) Какой договор предпочтительнее: трудовой, срочный, гражданско-правовой, надомный?

Предпочтительнее трудовой договор, так как он предоставляет больше гарантий.

2) Какие льготы и надбавки могут быть утрачены?

Никакие. Факт того, что пенсионер — инвалид работает ни как не скажется на уже имеющихся льготах и надбавках.

3) Какие иные негативные моменты учитывать при их наличии?

Срочный и гражданско-правовой договор не даст вам гарантий стабильности и постоянства. Расторгнуть их гораздо проще, а следовательно и проще потерять работу.

Лучше просто укажу на те моменты, которые нужно учитывать:

— продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, не должна превышать 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

— продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов определяется в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ (ст. 94 ТК РФ). Документом, содержащим ограничения продолжительности ежедневной работы для инвалидов, является индивидуальная программа реабилитации (ИПР).

Другие публикации  Кредиторская задолженность относится к краткосрочным пассивам

— сохранение полной оплаты труда означает, что если работнику-инвалиду установлен месячный оклад в соответствии с занимаемой должностью, то за полностью проработанный месяц (несмотря на то что за этот период им проработано меньше часов, чем предусмотрено нормальной продолжительностью рабочего времени) он получит зарплату в размере этого оклада.

— различные надбавки стимулирующего характера также должны выплачиваться инвалидам в полном объеме (письмо Минздравсоцразвития России от 11.05.2006 N 12918/МЗ-14).

— привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в выходные, праздничные дни, а также в ночное время допускается только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. При этом инвалиды должны быть под роспись ознакомлены с правом отказаться от вышеперечисленной работы (ст. ст. 96, 99 и 113 ТК РФ).

— согласно ст. 23 Закона N 181-ФЗ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска инвалидов увеличена и должна составлять не менее 30 календарных дней.

Согласно ФЗ РФ “О государственных пенсиях” от 20.11.1990г. № 340-1 – размер пенсии по инвалидности не зависит от факта трудоустройства работника-инвалида и если инвалид трудоустроится, то пенсию он будет получать параллельно, независимо от заработной платы.

Если инвалидность установлена бессрочно, то законодательством не предусмотрено ни каких уменьшений пенсии.
Инвалиды с любой группой инвалидности при устройстве на работу, не теряют государственную пенсию.

Приём на работу инвалида, имеющего рабочую группу инвалидности, не противоречит действующему законодательству при соблюдении работодателем требований к труду инвалидов, установленных ТК РФ и ФЗ от 24.11.1995г. №181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в РФ”

Вы можете заключить трудовой договор.

здравствуйте! Если работать не противопоказано Вам по состоянию здоровья, то работать Вы можете. Надбавки к пенсии за это не снимут. Условия труда в которх Вы можете работать по состоянию здоровья должны быть указаны в вашей программе реабилитации.

Предпочительнее, конечно, трудовой договор.

согласно ст 92 ТК РФ для инвалидов 1 и 2 гр устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

инвалидам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней ( ст 23 ФЗ » О социальной защите инвалидов в РФ»).

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Существуют ли льготы при устройстве на работу для беженцев из Украины?

Меня интересует, есть ли льготы при устройстве на работу для беженцев из Украины. Для всех иностранных граждан на территории РФ налог 30%. Насколько я слышала собирались для беженцев как и для граждан РФ ввести налог 13, это уже существует или мы так же как и все иностранцы должны платить 30% налог?

Ответы юристов (1)

есть ли льготы при устройстве на работу для беженцев из Украины.

Элина — перестаньте думать советскими категориями. В РФ давно уже рынок. Никаких льгот при устройстве на работу беженцам из Украины не предоставляется.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Льготы при устройстве ребенка в детский сад

Наш брак с мужем не зарегистрирован, он — военный пенсионер. Имею ли я льготу по очереди при устройстве нашего ребенка в детский сад?

Это зависит от того где зарегистрирован ваш ребенок с отцом или нет. В Вашем случае ребенок может не иметь права на первоочередное поступление в детский сад. Данное право предоставлено ДЕТЯМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА ИХ СЕМЕЙ (абз. 2 ч. 6 ст. 19 ФЗ «О статусе военнослужащих»). Местом жительства согласно гражданскому законодательству признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает (ст. 20 ГК РФ). Регистрация гражданина (т.е. так называемая «прописка») осуществляется в соответствии с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета ПО МЕСТУ ПРЕБЫВАНИЯ И ПО МЕСТУ ЖИТЕЛЬСТВА. Следовательно, ребенок может попасть в «льготную очередь» лишь по месту регистрации военнослужащего пенсионера.

Все права защищены; 2019 Ohrangos.ru