Ohrangos.ru

Юридический журнал

Договор подряда с уборщицей

Возможно ли заключить договор подряда на уборку офисного помещения?

Заключение такого договора, безусловно, возможно (договор возмездного оказания услуг). Самое важное в этом договоре — очень четко обозначить его предмет, то есть описать действия или деятельность, которую исполнитель будет совершать по заданию заказчика.

Однако обратите внимание, что фиксированная сумма ежемесячного вознаграждения — один из признаков трудовых отношений.

В этой связи советую ознакомиться с нашей статьей:

договор подряда с уборщицей

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. (М.Ганди)

«Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди. » (Дж.Б.Шоу)

О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, — им просто не до нас (Омар Хайям)

Ох, это так давно было. Попытаюсь найти по базам Но Вам нужно помнить, что любой гражданско-правовой договор не может быть бессрочным, и заключается на определенный срок (срок может быть разный: год, два, пять).

По договорам разница вот в чем:
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (ст.656 ГК).
По договору возмездного оказания услуг одна сторона (исполнитель) обязуется по заданию другой стороны (заказчика) оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги (ст. 737 ГК).

В первом случае по договору оплачивается овеществленный результат работы.
Во втором случае по договору оплачивается не результат работы (что имеет место при подряде), а сама работа, деятельность.
Поскольку уборщик в процессе своей деятельности не производит конечный результат, а осуществляет деятельность без овеществленного результата, то подряда в данном случае быть не может.

О величии нации и ее моральном прогрессе можно судить по тому, как она обращается с животными. (М.Ганди)

«Теперь, когда мы научились летать по воздуху, как птицы, плавать под водой, как рыбы, нам не хватает только одного: научиться жить на земле, как люди. » (Дж.Б.Шоу)

О нас думают плохо лишь те, кто хуже нас, а те кто лучше нас, — им просто не до нас (Омар Хайям)

Договор ГПХ с уборщицей

Срок действия договора ГПХ может быть продлен.

Чтобы не было претензий у проверяющих, нужно заключать с уборщицей трудовой договор.

День добрый. Не хочется вас расстраивать, но уж очень ваш договор носит признаки трудового.

Если подтвердится, что за гражданско-правовым договором скрываются трудовые отношения, сделка может быть признана притворной (п. 2 ст. 170 ГК РФ).

В этом случае налоговые (трудовые) инспекции, отделения ФСС России , а также сотрудники организации могут добиться переквалификации гражданско-правового договора в трудовой (см., например, определение Конституционного суда РФ от 19 мая 2009 г. № 597-О-О, постановления ФАС Волго-Вятского округа от 8 июля 2009 г. № А11-1893/2008-К2-21/93, Северо-Западного округа от 14 апреля 2004 г. № А66-6278-03).

Другие публикации  Перерасчет размеров страховой пенсии

Это повлечет за собой, в частности, пересчет начисленных налогов и взносов , поскольку с выплат по гражданско-правовым договорам организация платит меньше налогов (взносов), чем с вознаграждений по трудовым договорам (подп. 7 п. 1 ст. 31 НК РФ).

Кроме того, организация и ее должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности за нарушение трудового законодательства (подмену трудовых отношений гражданско-правовыми) (ст. 5.27 КоАП РФ).

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Знаете сколько проблем с этими ДГХ которые на длительный срок с постоянными функциями. ( Знаю не понаслышке ) Сейчас напишу как на это смотрят проверяющие.

1. Трудовые отношения предполагают выполнение сотрудником работ по определенной специальности, квалификации или должности (ст. 15 ТК РФ). Работы выполняются на протяжении всего срока действия трудового договора. В отличие от трудового договора для отношений гражданско-правового характера важен не процесс работы, а ее результат , который исполнитель обязан сдать организации. Как правило, если работы (услуги) выполнены и приняты, то обязательства человека перед организацией по ним прекращаются (п. 1 ст. 408 ГК РФ).

а у вас постоянство три раза в неделю, то есть я не вижу разовый характер услуги.

2. Гражданско-правовой договор не может предусматривать обязанности человека подчиняться Правилам трудового распорядка или каким-либо другим локальным нормативным актам организации: приказам, распоряжениям руководителя (см., например, письмо УФНС России по г. Москве от 5 апреля 2005 г. № 21-08/22742

ну с этим у вас наверное все нормально.

3. Гражданско-правовой договор не может предусматривать выплату вознаграждения за сам труд исполнителя . Оплачивается лишь определенный результат. Труд исполнителя, который не привел к достижению установленного гражданско-правовым договором на выполнение работ или оказание услуг результата, организация может не оплачивать

здесь нужно смотреть как у вас прописано в договоре.

4. Определяя содержание гражданско-правового договора, руководствуйтесь главами 37 и 39 Гражданского кодекса РФ, а не статьей 57 Трудового кодекса РФ. Поэтому в текст договора не включайте термины трудового права. Вместо слов «работодатель» и «работник» используйте слова «заказчик» и «исполнитель» или «подрядчик». Слово «зарплата» следует заменить понятием «вознаграждение». Не используйте такие термины, как «рабочее время», «время отдыха», «отпуск» и т. п.

Нина Ковязина, заместитель директора департамента образования и кадровых ресурсов Минздрава России

Материал из БСС «Система Главбух»

В общем вот примерно такие вот признаки. Оцените предмет своего договора с этой позиции.

Я отстояла замечание аудиторов при годовой проверке на эту тему, но было это непросто сделать ( по ГПХ привлекались сотрудники организации)

Гражданско-правовой договор с уборщицей

ДОГОВОР ПОДРЯДА № 69/4
г. _________ X 05 августа 2011г.
Общество с ограниченной ответственностью «_______», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице генерального директора _____________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _____________, далее именуемый «Подрядчик», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», руководствуясь положениями гл.37 ГК РФ, заключили настоящий Договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Подрядчик обязуется выполнить своими собственными силами и средствами работы согласно Приложению № 1, являющемуся неотъемлемой частью настоящего договора на объектах, согласно Приложению № 1, а Заказчик обязуется принять результат выполненных работ и уплатить обусловленную настоящим договором цену.
1.2. Виды, объем работ, производимые Подрядчиком, устанавливаются в Приложении № 1.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Обязанности Подрядчика:
2.1.1. Подрядчик обязуется выполнить все работы, указанные в Приложении № 1 настоящего договора, надлежащим качеством, в объеме и сроки, предусмотренные настоящим договором и приложением к нему, и сдать работу Заказчику в установленный срок.
2.1.2. Обеспечить выполнение работ своими силами и средствами.
2.1.3. Не привлекать для выполнения работ по настоящему договору субподрядчиков.
2.2. Обязанности Заказчика:
2.2.1. Заказчик обязан обеспечить Подрядчику доступ на объекты, указанные в Приложении № 1 к настоящему договору.
2.2.2. Заказчик обязуется принять выполненные работы в порядке, предусмотренном настоящим договором.
2.2.3. Заказчик обязуется оплатить выполненные работы в размере, в сроки и в порядке, предусмотренные настоящим договором.
2.3. Права Заказчика:
2.3.1. Заказчик вправе во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Подрядчиком.
2.3.2. Если во время выполнения работы станет очевидным, что она не будет выполнена надлежащим образом. Заказчик вправе назначить разумный срок для устранения недостатков и при неисполнении Подрядчиком в назначенный срок этого требования отказаться от настоящего договора либо устранить недостатки своими силами или поручить устранение недостатков третьему лицу с отнесение расходов на Подрядчика, а также потребовать возмещения убытков.
2.3.3. Заказчик может в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от договора, уплатив Подрядчику, часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе Заказчика от исполнения договора, не входящей в сумму аванса.
3. СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ
3.1. Работы, предусмотренные настоящим договором, осуществляются Подрядчиком в следующие сроки:
— начало работ: «05 » августа 2011г.
-окончание работ: «30» сентября 2011г.

Другие публикации  Системные требования для домашняя базовая

4. СТОИМОСТЬ РАБОТ
4.1. Стоимость вознаграждения по выполненным работам по настоящему договору составляет:
Месяц Стоимость с НДФЛ 13%, руб. НДФЛ, руб.
август 6000 780
сентябрь 6000 780

4.2. Оплата работы осуществляется не реже одного раза в месяц в течение 10 дней после подписания сторонами акта приемки-сдачи выполненных работ за истекший месяц.
4.3. Стоимость работ может быть изменена только по соглашению сторон.
4.4. Подрядчик вправе требовать увеличения цены работы, а Заказчик – ее уменьшения лишь в случаях, предусмотренных Законом и настоящим договором.
5. ПОРЯДОК ПРИЕМКИ РАБОТ
5.1. Заказчик обязан принять выполненные работы, за исключением случаев, когда он вправе потребовать безвозмездного устранения недостатков в разумный срок или отказаться от исполнения договора.
Работы считаются принятыми с момента подписания сторонами договора акта приемки выполненных работ.
5.2. Акт приемки подписывается обеими сторонами. При отказе от подписания акта кем-либо из сторон об этом делается отметка в акте. Основания для отказа излагаются отказавшимся лицом в акте, либо для этого составляется отдельный документ.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, РИСКИ
6.1. Стороны несут ответственность за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору при наличии вины только в случаях, предусмотренных Законом или настоящим договором.
6.2. Сторона, нарушившая договор, обязана возместить другой стороне причиненные таким нарушением убытки.
6.3. За ущерб, причиненный третьему лицу в процессе выполнения работ, отвечает Подрядчик, если не докажет, что ущерб был причинен вследствие обстоятельств, за которые отвечает Заказчик.
6.4. Риск случайной гибели или случайного повреждения имущества, материалов или оборудования несет Подрядчик.
7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
7.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами, будут разрешаться путем переговоров.
7.2. При не достижении взаимоприемлемого решения — в судебном порядке в соответствии с установленной подсудностью дел гражданско-правового характера.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Стороны договора согласились, поскольку настоящий договор подряда является договором гражданско-правового характера, Исполнитель не вправе требовать от Заказчика льгот, компенсаций и иных гарантий, предусмотренных для граждан РФ действующим законодательством о труде.
8.2. Юридический адрес Заказчика: 667000. Республика Тыва. г. Кызыл. ул. Шевченко 221-1
8.3. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.
8.4. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.

Другие публикации  Льготы для инвалида 2 группы в сельской местности

ООО «_______» X РАБОТНИК

___________________________ X ________________________________
(подпись) X (подпись)

М.П.
X Паспорт серия _____ Nо.________
X Выдан Отд.ОФМС России по _______________
X От «27» ноября 2007г.
X Адрес : _____________________
X Дата рождения: 13.10.1961 г.
X СНИЛС: ________ИНН: __________

Приложение № 1 к договору подряда № 69/4 от «05» августа 2011г.

ПЕРЕЧЕНЬ ОБЪЕКТОВ ПРОИЗВОДСТВА

Наименование объекта: _____________________________________
Адрес объекта: ______________________________________________

Комплексная уборка офисных помещений , в т.ч. актовых залов, санузлов:
— влажная уборка полов;
— чистка ковровых покрытий;
— протирка дверей, плинтусов;
— обработка стеклянных и зеркальных покрытий;
— уборка пыли со всех горизонтальных поверхностей (протирка подоконников, полировка столов и т.д.);
— влажная уборка и полировка мебели;
— вынос мусора с последующей заменой использованных пакетов;
— уход за декоративными частями интерьера;
— мойка санитарно-гигиенического оборудования и аксессуаров с использованием моющих средств с дезэффектом;
— мытьё окон;
— удаление локальных пятен с кафельных стен, зеркал, стеклянных поверхностей;
— поливка цветов.

Тема: Образец договора ГПХ на уборку

Образец договора ГПХ на уборку

Добрый день, Уважаемые!

Не поделитесь ли вы со мною договором ГПХ на уборку помещений? Не просто рыбой ГПХ, а именно на уборку. Юристов нет у нас, я одна кручусь, надо вот уборщиц наших оформить, а опыта у меня нет. По поиску форумскому нашла много полезных советов, но вот мне бы поконкретнее, а то я пока применять найденные сведения не научилась.
Спасибо помогающим.

Тема: Договор подряда на 28 дней с уборщицей

Договор подряда на 28 дней с уборщицей

Добрый день уважаемые форумчане, помогите, пожалуйста, со следующим вопросом, заранее огромное спасибо.

Уходит в отпуск уборщица, на время ее отсутствия мы хотим заключить Договор подряда на 28 дней с другой уборщицей. Вопрос в следующем, считается ли работа по договору подряда на 28 дней – ПОСТОЯННОЙ работой? И будет ли считаться данный договор трудовым, глабух говорит, что могут возникнуть проблемы с ЕСН.

С уважением Наталья Авдеева.

Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор заключается:
на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

Договор подряда с уборщицей

Короче можжно или нельзя
Налоговая говорит что нельзя, т.к. по договору должен быть передан материальный объект, а тут его как бы и нету

Выходит только по договору оказания услуг?

Подряд нет. Услуга да.

Но если это не разовая работа, а постоянная, то можно будет уже говорить о трудовом договоре.

mawr что-то не договариваешь наверное
согласна с Николаем причем тут мы то?)

уборщица и подряд — сильно

Марьям, Николай, не знаю — за что купил за то и продаю — друг из областного БТИ звонил — просил совета — может деньги по договорам подряда и договорам услуг по разному «списываются»

Я ему тоже сказал что тут договор услуг больше подходит — тем более в ГК перечень незакрытый

Марьям, речь идет о тривиальном прикрытии срочного трудового договора. Кстати, были времена, когда именно налоговая раздавала юрикам направо и налево бланки договоров ПОДРЯДА, чтобы так оформляли совместителей 😉

mawr, согласен с мнением о договоре об оказании услуг.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ», 2018.

Все права защищены; 2019 Ohrangos.ru