Ohrangos.ru

Юридический журнал

Ищу работы пенсионер 64 года

Работа для пенсионеров: где и как ее найти?

Многим пенсионерам трудно устроиться на работу, но есть сфера, где никто не смотрит на возраст, и работу может найти каждый. Это удаленная работа для пенсионеров или фриланс.

Сегодня через Интернет тысячи компаний и частных работодателей ищут ответственных сотрудников на несложную работу, например, редактирование или написание текстов для сайтов. Выполнить ее может любой пенсионер с высокой грамотностью и знающий основы компьютера. Поэтому проблем заработать – нет.

Работа оплачивается также через Интернет на счет в системах электронных денег, откуда оплату можно перевести на обычный банковский счет или банковскую карту.

Как пенсионер может заработать в Интернете?

Общая схема заработка выглядит так:

  1. Выбираете профессию, которая востребована в Интернете, и которой Вам интересно заниматься. Как правило, пенсионеры успешно работают seo-копирайтерами, рерайтерами, контент-менеджерами. Учителя и работники образования могут попробовать силы корректорами. Активные пенсионеры осваивают веб-дизайн и другие профессии, популярные в Интернете. Сказывается наличие жизненного опыта, ответственность и внимательность.
  2. Регистрируете счета в системах электронных денег. Это аналоги банковских счетов, но управлять ими Вы можете через Интернет. Также, как с обычного счета, с электронного кошелька можно вывести деньги на банковскую карточку или расчетный счет в обычном банке.
  3. Регистрируетесь на биржах для фрилансеров. Там клиенты размещают свои проекты, на которые исполнители могут оставлять заявки. Если Вас выберут в качестве исполнителя, то Вы выполняете проект и получаете деньги. Не все работодатели могут быть честными и заплатить, мошенники встречаются. Поэтому рекомендуем прочитать нашу статью про лохотроны в Интернете, чтобы снизить риски обмана. Популярные биржи фриланса собраны здесь.

Зарабатываете деньги, выполняя проекты клиентов.

Сколько можно заработать на написании текстов?

Для примера рассмотрим потенциальный заработок, который можно получить написанием текстов для сайтов. За одну статью могут заплатить 100-300 рублей, а за день таких статей можно написать 3-4 штуки. Если получится найти постоянных клиентов и постоянные заказы на статьи – за месяц пенсионер может заработать порядка 15-20 тыс. рублей, что является неплохой подработкой даже для жителей Москвы и других крупных городов.

Можно продавать статьи на специальных сайтах, например, биржах Etxt.ru, Text.ru, Textsale.ru. Вы можете писать на любые темы и выставлять их в каталоге – клиенты просматривают тексты и покупают материалы на нужные им темы. Биржа очень популярная, поэтому многим людям удается неплохо зарабатывать при помощи этого сайта. Если будете работать на TextSale.ru, просматривайте раздел «Поисковые запросы» — там выводятся самые популярные темы, по которым в данный момент проще всего продать статьи.

При этом вам нет необходимости выходить из дома, куда-то ехать – вся работа выполняется на дому, не отходя от компьютера.

Профессии, которые можно освоить в Интернете

Для пенсионеров в Интернете подходит множество профессий. В нашем списке лишь небольшой перечень возможных вариантов:

Преимущества надомной работы для пенсионеров

  • Гибкий график – Вы можете работать, когда Вам удобно, в том темпе, который Вам нравится.
  • Фриланс – интересная работа для пенсионеров любого возраста, Вы можете делиться Вашим опытом в статьях, которые пишете для сайтов.
  • Хороший заработок даже по меркам Москвы и других крупных городов. Конечно, для получения высокого дохода необходимо найти постоянных заказчиков.

Клиентам на фрилансе не важен Ваш возраст – главное, чтобы результат отвечал требованиям заказчика.

Если Вы занимаетесь поиском надомной работы для пенсионера, особенно работы молодым пенсионерам – фриланс может стать для Вас хорошим вариантом трудоустройства или источником дополнительного дохода. Конечно, придется осваивать что-то новое. Однако в большинстве случаев это не составит большого труда.

Бесплатный курс по фрилансу

Если Вы серьезно нацелились освоить фриланс, Вы можете посмотреть бесплатный курс на YouTube, в котором рассказывается об основах удаленной работы. Как искать клиентов в Интернете, заключать сделки, получать оплату за свои услуги. Мы специально сделали этот курс для всех желающих, чтобы больше людей могли успешно работать из дома.

Дополнительные материалы по теме

Посмотрите подробные статьи, которые помогут Вам найти интересную работу в Интернете:

Как делать рерайтинг?
Мастер-класс для начинающих копирайтеров, как делать рерайтинг текстов.

Биржи фриланса
Самые популярные сервисы, на которых публикуются вакансии работы в Интернете.

Заработок в социальных сетях
От простых вариантов, не требующих большого опыта работы в Интернете, к более сложным – заработке на группах и пабликах в сети Вконтакте.

Здравствуйте. Опечатка в статье «Сколько можно заработать на написании текстов?» А именно во втором абзаце, третьей строчки снизу, в слове «поИсковые» запросы.

Здравствуйте Сергей. Мне 58 лет, скоро пенсия. Хочу изучить програмирующую программу. Подскажите, насколько это реально. С математикой всегда было хорошо. С уважением, Владимир.

Добрый день, Адам! Большое спасибо, опечатку исправили.

Добрый день, Владимир!
К сожалению, не совсем в курсе, что такое программирующая программа. Если Вы имеете ввиду какой-либо язык программирования, то я бы рекомендовал попробовать верстку сайтов. Ее можно достаточно быстро освоить, и на этом хорошо зарабатывать. Услуги верстальщиков в Интернете востребованы.
Если Вы хорошо знаете математику, то можно еще заработать на биржах студенческих работ: http://kadrof.ru/cat_exchange.shtml#student Там можно получать деньги, помогая решать задачи, контрольные и т.д. Это если имеется интерес к подобной деятельности.

Я пенсионерка.Хочется поработать именно в Интернете.Интересно.

Здравствуйте,Сергей!
Я пишу стихи, песни /и для детей/, поздравления, слоганы, рассказы, сценарии, могу править тексты, корректировать, редактировать, рекламировать продукцию в стихах и песенках. И мне 56.

Ирина, попробуйте заработать на сервисе Миратекст. Подробнее о нем: http://www.kadrof.ru/news/2570 В сервисе есть работа в том числе по написанию стихов.

Зилара, посмотрите наши статьи для начинающих фрилансеров: http://www.kadrof.ru/articles/cat42 Там собрана основная информация о старте на фрилансе.
Также рекомендую скачать и прочитать книгу «Стань фрилансером». Она распространяется бесплатно и в ней собран более, чем 10-летний опыт моей работы в качестве фрилансера. Поможет на старте и ответит на большинство вопросов. Скачать книгу можно здесь: http://www.kadrof.ru/news/2735

Я пенсионерка. Очень хочу работать удаленно. Уже 7 месяцев ищу работу в инете, а нарываюсь только на лохотрон. Подскажите, на каких сайтах можно подработать без вложений.

Татьяна, прочитайте книгу «Как стать фрилансером»: http://www.kadrof.ru/news/2735 В ней изложены основы, которые помогут начать зарабатывать на фрилансе. Книга бесплатная. Написана на основе личного опыта (более 10 лет на фрилансе).

Здравствуйте.
1.Как мне ответить определенному пользователю, например, Ирине или Зиларе?

Добрый день, Сергей Викторович!
Вы можете написать в комментарии имя пользователя, которому отвечаете. Специального функционала для ответа на сайте пока нет, но возможно, в будущем его сделаем.

Да дествительно для нас пенсионеров хороший подзароботок только надо хорошо быть на ты с интернетом и с вашей помощю мы постигнем интернет.

Здравствуйте,интересные предложения! Хотелось бы зарабатывать не меньше 30000рублей в месяц и сидеть в интернете не больше шести часов.Что Вы можете мне предложить? Станислав.

Я более 28 лет работала в Пенсионном фонде.Работа специфическая, хотя образование экономическое,что бы вы мне посоветовали?От бухгалтерии и экономики я давно отошла. Программы были ведомственные,узко специализированные.

Здравствуйте! Я из Беларуси. Пенсионерка, еще работаю, но очень хочу завершить трудовую деятельность. К сожалению, на пенсию в размере 180 у.е. прожить сложно. Я преподаю основы функционирования ЭВМ, язык ассемблера и архитектуру ВМ.Скажите, пожалуйста, какие могут быть варианты подработки?

Возраст не помеха: как пенсионеры ищут работу

Где пенсионеры ищут и находят работу

Свыше двух миллионов российских пенсионеров ищут работу с помощью кадровых интернет-ресурсов. В большинстве случаев люди пенсионного возраста готовы получать на 10-25% на сопоставимых позициях, чем «не пенсионеры». По данным служб по подбору персонала, среди возрастных соискателей женщин больше, чем мужчин.

Женщины пенсионного возраста чаще ищут работу, чем мужчины. К такому выводу пришли аналитики интернет-сервисов по подбору персонала.

«Традиционно среди людей на пенсии чуть больше соискателей-женщин, чем мужчин — 59% против 41%. Через 10 лет эта пропорция немного сместится в сторону мужчин, но незначительно: 56% против 44%», — рассказала «Газете.Ru» руководитель службы исследований HeadHunter Мария Игнатова.

Генеральный директор Rabota.ru Александр Ветерков, согласился, что пока женщины ведут себя активнее представителей сильного пола в вопросе поиска работы. Речь идет о 63% размещенных резюме от пенсионерок, в то время как доля заявок мужчин составляет 37%.

У женщин, которые уже вышли на пенсию, зарплатные ожидания ниже, чем у мужчин на почти 30%. Пенсионерки чаще всего ищут заработок на уровне 38-40 тысяч рублей, а пенсионеры хотят получать в районе 50-53 тысяч рублей, сообщили HeadHunter.

«В большинстве случаев почти во всех сферах люди пенсионного возраста готовы работать за меньшие деньги и их запрос ниже предложения примерно на 10-25%. При этом в производственной сфере, образовании и медицине, где ценится опыт, соискатели оценивают себя по рынку», — рассказали в Rabota.ru.

Чаще всего резюме размещаются в сфере продаж (12% от всех созданных или обновленных резюме кандидатов, которые уже на пенсии), административного персонала (9%), бухгалтерии (8%), производства и транспортно-логистической сферы (по 6%), сообщила Игнатова.

Данные «Avito Работа» свидетельствуют, что пожилые люди обычно ищут вакансии с частичной занятостью, на два-три дня в неделю и на три-четыре часа в день, а также надомную работу. Мужчины, как правило, интересуются вакансиями сторожей или вахтеров. Женщины работают помощницами по хозяйству, нянями. Бухгалтеры с многолетним стажем охотно набирают клиентов для ведения бухучета из дома.

«Наиболее лояльны к возрастным кандидатам – производственные компании и общепит. Кроме того, охотно принимают на работу пенсионеров аутсорсинговые колл-центры и некоторые крупные работодатели для проведения опросов, консультаций по телефону»,

— добавили в «Avito Работа».

По данным разных исследований, доля всех резюме людей, уже вышедших на пенсию, не превышает 10% от общего количества резюме. Например, как отметила Игнатова, на HeadHunter это только 7%. Аудитория «Avito Работа» в возрасте 55-64 лет составляет долю в 9,8%, рассказал Владимир Корицкий, директор профильного проекта компании Avito.

Сейчас на пенсии работу ищут несколько миллионов граждан России. «На данный момент среди всех соискателей в базе hh.ru 2,1 млн. человек, которые уже достигли пенсионного возраста. По итогам II полугодия 2018 года к ним прибавится еще 0,3% или 82 тыс. тех, кто выйдет на пенсию в период с июля по декабрь — при текущих возрастных границах в 55 и 60 лет», — рассказали в HeadHunter.

При этом в компании ожидают, что в 2019 году рынок пополнится еще 190 тыс. резюме от пенсионеров, в 2020-м – 216,6 тыс. объявлений о поиске работы.

«К 2031 году доля резюме соискателей, которые уже на пенсии, будет порядка 18% от общего количества, что равно 3 млн резюме»,

«Доля выходящих на пенсию в течение 10 лет составляет 12% от общего количества кандидатов, которые ищут работу», — отметил Ветерков из Rabota.ru.

«Согласно данным сайта, доля запросов соискателей, которые должны выйти на пенсию в этом году, не очень высока и составляет около 1%. Что логично – люди стараются не менять работу перед пенсией. При этом процент соискателей, кто должен выйти на пенсию в течение следующих 2 лет выше — 2,5%», — добавил собеседник «Газеты.Ru».

Стоит напомнить, что согласно подготовленной правительством реформе, пенсионный возраст должен вырасти с сегодняшних 55 до 63 лет для женщин, и с 60 до 65 для мужчин.

«Увеличение пенсионного возраста будет плавным: предусматривается длительный переходный период – с 2019 по 2028 год для мужчин и 2019 по 2034 год для женщин», — говорится в материалах Минтруда.

Там же уточняется, что увеличение возрастной планки первыми затронет мужчин, которые родились в 1959 году и женщин 1964 года рождения. Они получат право выйти на пенсию в 2020 году, соответственно, 61 год и 56 лет.

Как ранее заметили в Минтруде, на 1 января 2018 года насчитывалось 12,3 млн работающих пенсионеров или 26,4% от общей их численности (46,5 млн человек). «При этом, в первые годы после наступления пенсионного возраста, работает более 50% граждан», — сообщили в пресс-службе ведомства.

Эксперт из HeadHunter утверждает, что только около полумиллиона кандидатов, которые уже на пенсии, в 2018 году создали резюме или обновили заявку, что может косвенно говорить о том, что поиск работы для них сейчас актуален.

По данным Пенсионного фонда России, в результате индексации пенсии с 1 января 2018 года на 3,7% средний размер выплат составляет 14,1 тысячи руб. в месяц.

На днях министр финансов Антон Силуанов заявил, что в 2019 году выплаты могут быть проиндексированы на 7%, что даст ежемесячную прибавку около 1 тысячи рублей. Работающим пенсионерам выплаты не индексируются.

В Минтруде также напоминают, что вопросами занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста занимается государственная служба занятости. Они могут пройти переобучение, а также обратиться за помощью в трудоустройстве, также имеют право на содействие в подборе подходящей работы, бесплатную консультацию, бесплатное получение информации о ситуации на рынке труда и услуг по профессиональной ориентации.

«Минтруд России обратится с рекомендацией к регионам создавать специальные подразделения для содействия в трудоустройстве граждан старшего возраста в центрах занятости населения», — сообщили в ведомстве.

Прибавка к пенсии

В процессе подготовки материала я вспомнил историю декана географического факультета, на котором учился. По характеру это был очень деятельный человек, привыкший быть во главе множества разных проектов одновременно, умеющий все организовать и всем грамотно руководить. Уж не знаю, по каким причинам уважаемого коллегами и любимого студентами профессора, еще такого бодрого и крепкого на вид, спровадили на пенсию, только через три или четыре месяца после отставки в вестибюле учебного корпуса появился его портрет в траурной рамке. В официальном некрологе говорилось о внезапном инсульте, но предполагаю, что на самом деле профессора прикончил «синдром ненужности», угрожающий тем пожилым людям, которые привыкли жить работой и, оказавшись на пенсии, утратили смысл своего существования.

Солнечной и счастливой может стать для человека третья часть его жизни. Кстати, именно так — третьей жизнью — многие психологи именуют данный период. И трагически ошибается тот, кто считает это время доживанием: все хорошее от жизни, мол, уже получено, остается только дожидаться конца. Но согласитесь, что природа мудра, и каждая пора человеческого века имеет свои хорошие стороны. «Третью жизнь» характеризуют накопленный опыт, понимание глубинных истин бытия, возможность наблюдать за взрослыми детьми, внуками. И если вы сумеете с комфортом устроиться в новой пенсионной реальности, то впереди у вас годы и десятилетия счастливой, полной жизни. Опыт таких людей, как Михаил Котляров, Николай Амосов, Галина Шаталова, наглядно демонстрирует, что даже если генетика конкретного человека не слишком удачна, то забота о своем здоровье плюс счастливый характер и увлеченность каким?то делом компенсируют слабости прошлых поколений. Те, кому приходилось бывать в Западной Европе, в США или даже в Китае, вспомнят впечатления, оставленные тамошними стариками, которых порой даже язык не поворачивается назвать этим словом: легкая пружинистая походка, уверенные движения, худощавые благородные лица, приветливость и оптимизм в глазах. Конечно, мне могут справедливо возразить, что по меньшей мере нетактично сравнивать наших пенсионеров, получающих нищенские пособия, с превосходно обеспеченными западными пожилыми людьми. Согласен, ситуация с пенсиями в нашей стране позорная. Только мне почему?то кажется, что, даже если завтра в новостях объявят о десятикратном повышении выплат, кардинально число оптимистов в рядах отечественных дедушек и бабушек все равно не увеличится. Кто?то из философов сказал, что в старости человек остается точно таким же, каким был всю жизнь, только со знаком плюс. То есть если он привык полагаться на себя и не унывать, то в преклонном возрасте эти черты характера только станут рельефнее.

На самом деле для многих пенсионеров продолжать работать — значит получать гораздо больше, нежели деньги. Чувствовать себя по-прежнему нужным, занятым делом — вот что для многих пожилых людей важнее всего. Понятно, наиболее болезненным бывает уход на заслуженный отдых всякого рода администраторов. Непросто также найти новый смысл жизни тем, чья работа была связана с коллективным производством и невозможна вне министерства, НИИ, завода и так далее. Например, серьезно придется продумать свое настоящее и будущее на заслуженном отдыхе инженеру-конструктору, отставному военному. А проще всего приспособиться к новому статусу обладателям редких ремесел или профессий, скажем писателям, ведь для них практически ничего не изменится с оформлением пенсионных документов.

Молодым везде у нас дорога, старикам везде у нас.

Реальное положение дел таково, что, даже если человек 50–60 лет находится в хорошей физической форме, обладает квалификацией и опытом, ему придется очень по-стараться, чтобы хотя бы просто попасть на собеседование в компанию интересующего его профиля. Ясно, что в условиях свободного рынка ст. 64 Трудового кодекса, запрещающая необоснованно отказывать человеку в трудоустройстве, не работает. Дискриминация по возрастному признаку — обычное явление в нашей жизни. Так как же реализовать себя человеку в возрасте? Помните, в рязановской кинокомедии «Старики-разбойники» главному герою, уходящему на заслуженный отдых, коллеги из вежливости наговорили столько теплых слов на прощание, что он, приняв весь этот официоз за чистую правду, решил не покидать так ценящий его коллектив. Если в ваши планы не входит быть немедленно отправленным на пенсию по достижении определенного возраста, старайтесь стать на своем месте по?настоящему незаменимым (чрезвычайно вредную теорию про то, что незаменимых людей у нас якобы не существует, выдумали большевистские идеологи, старавшиеся создать образ человека-винтика). Необходимо также быть в ладу и с начальством, и с сослуживцами. Это послужит дополнительной гарантией того, что с вашим намерением остаться на работе коллеги не просто смирятся, а окажутся искренне солидарны.

Отставка по причине достижения пенсионного возраста практически не угрожает руководителям высшего уровня. А вот если вы занимаете должность в среднем управленческом звене, вас могут вытеснить молодые и амбициозные коллеги. Поэтому если желаете в будущем удержаться на службе, постоянно повышайте квалификацию, заботьтесь о собственном имидже здорового и энергичного сотрудника, стремитесь к карьерному росту.

На сегодняшний день вероятность оказаться уволенным по возрасту меньше всего грозит учителям (выпускники педвузов крайне неохотно идут на скромные школьные зарплаты), рабочим (в связи с пост-перестроечными проблемами нарушился принцип преемственности кадров на производстве, а систему профтехобразования только начинают понемногу реанимировать), врачам (причины практически те же, что и у педагогов).

Идеальный сотрудник

Во многих западных кинокартинах часто присутствует такой персонаж, как убеленная сединами компетентная строгая дама, исполняющая обязанности личного секретаря влиятельного политика или крупного бизнесмена. У наших же боссов принято держать в предбаннике кабинета фотомодель в качестве дополнительного атрибута собственной крутизны. Впрочем, серьезные дела неминуемо потребуют серьезных знаний и опыта. Например, у прежней советской номенклатуры знающие референты с большим стажем работы были в большой цене. А к кому вы охотнее обратитесь за консультацией в магазине: к молоденькой девчушке или к ее коллеге элегантного возраста, которая наверняка и более доброжелательно выслушает вас, и даст по?житейски верный совет?

Для определенных профессий человек в возрасте обладает качествами идеального сотрудника. И к счастью, некоторые мудрые работодатели это понимают. Между прочим, согласно научным исследованиям служащие старше 55 лет реже бюллетенят, менее склонны менять работу, при этом достаточно легко осваивают новые технологии (в данном случае речь идет о людях достаточно высокого образовательного уровня). Кроме того, на примере многих компаний ученые пришли к выводу, что там, где коллектив состоит из разновозрастных сотрудников, внутренний психологический микроклимат гораздо более гармоничен, нежели в тех организациях, где работает исключительно молодежь. В фирмах, в которых трудятся представители разных поколений, гораздо больше стабильности и взаимопонимания. Дело в том, что такие социальные группы устроены по принципу рода, где есть свои авторитетные старейшины-патриархи, естественным образом играющие роль наставников и миротворцев, и молодежь в их присутствии чувствует себя комфортнее и меньше проявляет естественную агрессию.

«Главное — не ложиться на диван. «

Так сказала себе Наталья Петровна Травкина из подмосковного города Щелково на следующий день после того, как бывшие сослуживицы проводили ее на заслуженный отдых. Дело в том, что Наталья Петровна знает немало примеров, когда вчерашние бодрячки, особенно мужского пола, с выходом на пенсию прекращали вести активный образ жизни и быстро слабели, опускались в бытовом отношении. Наталья Петровна подобной участи для себя не желала и со свойственной ей энергией стала искать новое занятие. И тут очень кстати пришлась подаренная дочерью мощная стиральная машина. Женщина дала объявление в местную газету о стирке на дому, а цену указала примерно в два раза ниже той, что заламывают фирмы. Правда, белье ей обычно приходится забирать у клиентов самой, но зато и недостатка в заказах нет.

По официальной статистике практически каждый четвертый безработный, зарегистрированный в центрах занятости Москвы, является человеком предпенсионного возраста. Довольно часты случаи, когда начальство увольняет работника с большим стажем всего за год или за два до пенсии, беря на его место молодого сотрудника. Такая вероломная неблагодарность со стороны родного предприятия, которому отдана вся жизнь, сильно травмирует пожилого человека и выражается в затяжной депрессии. Хочется посоветовать родным пенсионера проявить по отношению к нему (к ней) максимум тепла и заботы. А если ваш близкий человек выражает желание начать снова работать, воспользуйтесь услугами психолога. Такой специалист есть в каждой районной службе занятости.

Вакансии для пенсионеров предлагают самые различные: для активных и не имеющих противопоказаний по здоровью — работа по страхованию недвижимости, автогражданки. Женщинам в центрах занятости часто рекомендуют должности киоскеров, музейных смотрителей, библиотекарей, различных диспетчеров, учетчиков и так далее. Также пожилого человека вполне могут взять продавцом или кассиром, но скорее всего не в супермаркет, где интенсивный режим работы, а в небольшой магазин. Пенсионерам будут рады в медицинских учреждениях и в детских садах. Правда, подобную работу чрезвычайно низко оплачивают, и до сих пор она привлекала разве что дополнительными льготами.

Итак, если вы пока еще не знаете, где подработать, то обязательно обратитесь в местную службу занятости. Опытные специалисты помогут вам правильно сориентироваться на рынке труда, исходя из вашей конкретной ситуации. Кроме того, имейте в виду, что в информационной базе вашего центра занятости наверняка на данный момент уже есть вакансии, которые вас заинтересуют. Скажем, постоянно требуются различные социальные работники, в их обязанности не входит доставка тяжелых сумок с продуктами (это работа для молодых). Вам же, вероятно, предложат кабинетную работу с различной документацией.

Очень популярна среди пенсионеров работа почтальона: с утра разнес по своему участку корреспонденцию и весь день свободен. Я ради эксперимента наугад обзвонил несколько соседних почтовых отделений и выяснил, что в одном из них как раз требуется замена ушедшей в декрет женщине.

Какие-то варианты вполне могут предложить и в вашем ЖЭКе. С удовольствием берут пенсионеров нянечками в детский сад, руководителями кружков в детские центры творчества (при наличии педагогического образования), в районные поликлиники, а также дворниками, сторожами. Повсеместно распространенная домофонизация обеспечила работой целую армию бдительных консьержек.

Мужчинам-пенсионерам, особенно бывшим силовикам, несложно найти работу в охране, в том числе в весьма популярном режиме «сутки через трое». Есть смысл воспользоваться услугами частных компаний по подбору персонала. Так, директор столичного Центра трудоустройства и социальных программ Роман Бредяхин сообщил, что проще всего найти хороший приработок пенсионеру со своим автомобилем. В его фирму регулярно поступают заказы на водителей, хорошо знающих Москву. Отвезти хозяина на работу, встретить детей из школы, съездить за покупками, доставить срочный пакет в филиал компании — вот основной перечень обязанностей по данной вакансии. Средняя ставка за такую работу — 500 долл.

Пенсионеры рабочих специальностей нынче в большой цене при условии, что они «в форме». Станочника, газосварщика даже после 60 лет кадровики возьмут с превеликой радостью: «Сам класс покажет, да еще и заводской молодняк подтянет!»

Заблуждается тот, кто уверен, что свободная предпринимательская инициатива присуща в основном новой генерации россиян. Среди «старых русских» тоже достаточно людей с ярко выраженной деловой инициативой. Примеров тому масса, причем на самых разных уровнях. Но нас в данном случае больше интересуют не пожилые капитаны финансовых империй, а рядовые пенсионеры, без оглядки на государство организовавшие себе рабочее место. Весьма распространены сейчас детские сады на дому, гаражные автосервисы, маленькие ремонтные мастерские. Вряд ли будет испытывать недостаток в заказах и ушедший с основной службы опытный бухгалтер. Вообще, надомный труд становится все более популярным у пенсионеров и сулит неплохие деньги. Например, в Женском деловом центре при Московской службе занятости есть целая структура: Биржа надомного труда. Она создана специально для тех, кто желает зарабатывать шитьем, вязанием, народными промыслами или работой на домашнем телефоне.

Обеспеченная старость уготована и хорошим педагогам. Одно из самых доходных дел для пенсионеров — репетиторство. Особенно в цене опытные преподаватели английского языка, математики-физики, музыки (услуги, предлагаемые специалистом с ученой степенью и вузовским прошлым, стоят еще дороже). В этих случаях солидный возраст клиентура расценивает как большое достоинство.

Так что подработать пенсионеру можно всегда, тем более наша власть все же отменила несколько лет назад ограничения, урезавшие государственную пенсию тем старикам, кто желал с выходом на заслуженный отдых где-то подработать. Новое законодательство в этой области особо человеколюбивым назвать сложно, но во всяком случае государство перестало считать мелочь в карманах тех, кто на него всю жизнь работал и за него воевал.

Пять непьющих мужчин

Вахтеры, нянечки, сетевые администраторы и даже помощники руководителей… Сегодня в нашей стране работает или подрабатывает почти половина пенсионеров. Правда, работодатели принимают их неохотно, предпочитая им молодых, энергичных, амбициозных сотрудников. Поэтому в последние годы все чаще появляются социальные проекты, оказывающие помощь людям старшего поколения в трудоустройстве. О двух таких программах — «Будем работать» и «Статус: Онлайн» «Лента.ру» рассказывает в продолжение проекта «Страна добрых дел» .

— Я всю жизнь работала медсестрой, а когда вышла на пенсию, решила устроиться в поликлинику, на выписку больничных листов, — рассказывает Зоя Калинина из Ростова-на-Дону. — Пенсия-то у меня небольшая. Но сегодня больничные листы оформляются на компьютере, а я им в должной мере не владела. Но я не сдалась. Записалась на курсы, прошла обучение и нашла место в регистратуре. Теперь у меня есть хороший дополнительный заработок.

Материалы по теме

Страна добрых дел

— Из газет узнала о проектах по трудоустройству для пенсионеров, прошла курс компьютерной грамотности, выяснила, как использовать эти знания и в итоге нашла работу через Центр занятости в качестве помощника предпринимателя, — поддерживает Алевтина Николаевна из Томска.

Еще недавно рынка труда для пожилых людей как такового не существовало. В начале 2000 годов по статистике в России насчитывалось 38 411 000 пенсионеров, при этом 32 309 000 из них уходило на заслуженный отдых. Те же, кто желал продолжать трудиться, как правило старались удержаться на прежнем месте работы. Или подыскивали новое — через знакомых.

Однако за годы кризиса ситуация изменилась. В настоящее время в России насчитывается 42 729 000 пенсионеров, это почти 30 процентов от общего населения страны. 35 555 000 мужчин и женщин получают пенсию по старости. Из них 14 199 000 человек официально трудоустроены и продолжают работать. Это значит, сегодня в нашей стране трудится практически каждый второй пенсионер.

Игнорировать такой внушительный трудовой ресурс невозможно и неразумно. Сегодня большинство Центров занятости и кадровых агентств предлагает работу, подходящую для пенсионеров. Вакансии встречаются самые разные, от вахтера до помощника руководителя. Кроме того, за последний год появилось сразу несколько рекрутинговых проектов, специально ориентированные на людей старшего поколения. Так, студентка Высшей школы экономики Светлана Павшинцева запустила проект «Язык поколений» , в рамках которого пенсионеры дают по Skype уроки русского языка иностранным студентам. А фотограф из Омска Игорь Гавар открыл в Москве модельное агентство для пожилых людей «Олдушка» — так что теперь пенсионеры могут подработать, приняв участие в фэшн-съемках и дефиле.

— Большинство классических кадровых агентств берет плату за подбор персонала, как с соискателей, так и с работодателей, причем размер гонорара обычно равен одному будущему окладу, — говорит Ольга Иванова, директор клуба «Планета Семья» и руководитель рекрутинговой программы для людей старшего возраста «Будем работать». — Наши услуги абсолютно бесплатны, поэтому мы для пенсионеров — как манна небесная.

Программа «Будем работать» — один из проектов клуба «Планета семья», существующего в Ярославле с 2008 года. Изначально клуб представлял собой сообщество молодых семей, которые делились с другими родителями успехами в воспитании детей. Затем к ним присоединились родители детей-инвалидов. И вот в какой-то момент выяснилось, что многим участникам клуба нужны социальные няни, чтобы посидеть или позаниматься с ребенком. И эти помощники нашлись — среди активных пенсионеров, бывших педиатров, медсестер, учителей, логопедов. Поначалу это были волонтеры. Но в 2014 году, когда клуб «Планета семья» выиграл несколько областных грантов на реализацию социальных программ, пожилых людей удалось привлечь к работе на постоянной основе. В сентябре же 2016 года при поддержке фонда «Добрый город Петербург» в клубе открылось, по сути, полноценное кадровое агентство для пенсионеров «Будем работать».

— Нашим первым клиентом стал житель Ярославля Александр Иванович, 60 с лишним лет, — рассказывает Ольга. — Он бывший сотрудник МВД, инвалид. Полноценно трудиться не мог по состоянию здоровья, но у него была хорошая машина. И мы подобрали ему вакансию водителя. Сейчас он помогает одной семье — встречает детей из школы и развозит их по кружкам и секциям.

За три месяца, прошедшие с тех пор, благодаря проекту работу нашли 20 ярославских пенсионеров. Сейчас в базе программы — 53 соискателя. И еще по пять человек звонят каждый день в надежде подобрать подходящую вакансию.

— Обычно пожилые люди ищут места с частичной занятостью, на два-три дня в неделю и на три-четыре часа в день, — говорит Ольга. — Мужчины, как правило, работают сторожами или вахтерами. Женщины — нянями, сопровождающими по городу для школьников, помощницами по хозяйству. Но есть и продвинутые пенсионеры, которые предпочитают работать удаленно, например писать статьи для интернет-сайтов.

— Я страдаю аллергией, и найти подработку мне сложно, — рассказывает Ирина Александровна, 60 лет. — Не могу работать с пожилыми людьми, не могу убирать квартиры. Но мне подобрали место при девочке-инвалиде, я занимаюсь с ней и присматриваю, если ее бабушка куда-нибудь уходит. И я при работе, и дело делаю полезное.

Другая дама, Светлана Викторовна, 70 лет, одна из самых пожилых участниц проекта, по образованию учитель русского языка и литературы. Сейчас же она трудится гувернанткой — забирает детей из школы, делает с ними уроки, читает книги, учит готовить и даже занимается йогой, которой сама увлечена много лет. Ольга же тем временем подбирает место еще одной женщине — Ирине Николаевне, 56 лет, бухгалтеру с многолетним стажем, которая хочет набрать клиентов и вести их дела на дому.

Трудность в другом. По данным соцопросов, 38 процентов работодателей сегодня отказываются сотрудничать с пожилыми людьми, а еще 37 процентов компаний готовы принять пенсионеров на работу лишь в исключительном случае. Общее мнение руководители кадровых служб: работать с людьми в возрасте тяжело, они жалуются на здоровье, придираются к молодым, не разбираются в современной технике и средствах коммуникации.

— Первое время я переживала, где же я найду всем нашим пенсионерам работу, — говорит Ольга Иванова. — Но глаза боятся, а руки делают. Так что сейчас в городе уже около 10 компаний, готовых предоставить частичную занятость пожилым людям. Кстати, работать с пенсионерами оказалось очень приятно. Они позитивны, активны, ответственны. А их опыт и мудрость нередко оказываются ценнее амбиций и самоуверенности, присущей молодым.

Подбор вакансии для пожилого человека — дело почти ювелирное. Происходит оно так. Сначала, в личной беседе, пенсионеры рассказывают Ольге, кто они по профессии, каков их опыт работы, если ли у них какие-то еще навыки, умения, хобби, какую работу готовы выполнять, а какую — нет. Затем Ольга проверяет эти данные, составляет на их основе анкету и заносит соискателя в базу данных. Как только появляется подходящая вакансия, делает смс-рассылку. И те пенсионеры, которым вакансия интересна, отправляются на собеседование.

— Я такой человек, если где бываю, везде оставляю свои визитки, — говорит Ольга. — Прихожу, скажем, с детьми в кафе и вижу, что требуется повар, говорю: позвоните мне, у меня масса кандидатов. Недавно, например, одному швейному цеху, требовались швеи-надомницы. Туда на работу устроилось несколько наших пенсионерок. А сейчас мой знакомый, директор мебельного цеха, ищет себе сторожей…

Сами пенсионеры тоже всегда начеку. Идут, например, по торговому центру, видят, требуется продавец. Обязательно берут телефон магазина, звонят Ольге, спрашивают: есть кто-нибудь, кто хочет поработать продавцом в парфюмерном отделе? Пожилые люди понимают: если эта работа не подходит им, то может подойти кому-то другому.

— Я всегда говорю моим подопечным: если вы ищете работу, то каждый ваш друг или знакомый должен об этом знать, — продолжает Ольга. — Напечатайте самые дешевые визитки, раздавайте их повсюду, и шансы найти место заметно возрастут!

В доказательство Ольга приводит историю одной из соискательниц. Наталья Георгиевна, 67 лет. Давно уже хотела найти себе подработку к пенсии, но не знала, с чего начать поиски. По совету Ольги, она напечатала дома на принтере тридцать штук самых простых визиток. И стала их раздавать: в поликлинике, в пенсионном фонде, в универмаге. После третьей визитки нашла работу. Стала готовить еду в семье одной пожилой, но обеспеченной дамы. Оказалось, Наталья Георгиевна — отличный повар, много лет работала в санатории…

Выпускной в роддоме

Впрочем, работу пенсионеры могут найти не только через кадровое агентство, но и самостоятельно. Например, на портале «50+», который с ноября этого года запустил ресурс «Биржа труда», на котором собраны вакансии для пенсионеров со всех регионов России. Правда, для этого надо уметь свободно пользоваться компьютером и интернетом, а для многих пожилых людей это проблема.

— Никогда не думала, что нынче трудно найти хорошее место, не умея работать на компьютере, — рассказывает Ольга Николаевна, 58 лет, из Нижнего Новгорода. — Однако это так. Поэтому я записалась на курсы компьютерной грамотности «Статус: Онлайн», по окончании которых без труда нашла работу в отделе медицинской техники. Я отправляю электронные письма в другие отделы, формирую заказы, веду отчетность в таблицах Microsoft Excel и т.п. Без знаний специальных программ меня бы на это место ни за что бы не взяли!

Курсы компьютерной грамотности для людей старшего поколения «Статус: Онлайн» — одна из благотворительных программ Фонда поддержки и развития филантропии «КАФ». Вот уже четыре года она проходит при поддержке компании ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» во многих крупных российских городах: Владивосток, Волгоград, Екатеринбург, Калининград, Кемерово, Красноярск, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Саранск, Ростов-на-Дону, Самара, Томск, Южно-Сахалинск, а в следующем году еще и в Челябинске и Барнауле.

В 2013 году, когда программа только запускалась, ее главной задачей было научить пожилых людей пользоваться компьютером, чтобы они не выпадали из повседневной жизни. Могли бы записываться на прием к врачу, оплачивать счета за ЖКХ, проверять пенсионные накопления и проч. Однако в последнее время сотрудники фонда заметили, что многие пенсионеры хотят освоить компьютер, чтобы подыскать себе место работы или повысить квалификацию. А порой запрос этот исходит от организаций, в которых есть пожилые сотрудники.

— Особенно часто с просьбой обучить трудящихся пенсионеров современным компьютерным программам к нам обращаются медучреждения, — рассказывает Татьяна Яковлева, руководитель программы «Статус: Онлайн». — Недавно была забавная ситуация. Мы с коллегой-преподавателем из Красноярска обсуждали по телефону рабочие моменты, как вдруг она заторопилась: «Надо бежать, — говорит. — У меня выпускной в роддоме!» Оказалось, Красноярский роддом организовал своим пожилым сотрудникам занятия по компьютерной грамотности. И по их окончании устроил пенсионерам праздник.

Программа занятий «Статус: Онлайн» для пенсионеров, желающих найти работу, несколько отличается от базовой. Она длится 30 часов и включает в себя углубленное изучение программ Word и Exсel, а также портала госуслуг и сайтов, посвященных социальному и пенсионному законодательству и сайтов кадровых агентств. Так же организуются специальные занятия по изучению программ для определенных профессиональных навыков, например, пенсионеры, кто хотел бы продолжить работать бухгалтером, изучают обновленную версию 1C.

— До выхода на пенсию я работала ревизором и немного владела компьютером, но за прошедшие годы мои навыки устарели, — рассказывает Надежда Александровна, 64 лет, из Нижнего Новгорода. — Решив вернуться к работе, я записалась на курсы «Статус: Онлайн». Теперь я легко могу отправлять электронные письма, искать и самостоятельно размещать объявления на специальных сайтах недвижимости, общаться при помощи программы Skype многое другое. Большое спасибо преподавателям «Статус: Онлайн» за те возможности, которые открылись передо мной!

Компьютерные курсы — не единственная учебная программа, которая доступна слушателям «Статус: Онлайн». Кроме них есть курс по трудоустройству. Он факультативный, длится 7-10 часов, и, по сути, представляет собой серию семинаров и мастер-классов от специалистов региональных служб занятости и известных рекрутинговых компаний, таких как HeadHunter или Rabota.ru.

— Как правильно делать запрос для поиска вакансии в интернете? Как писать резюме? Как вести себя на собеседовании? Этих несложных знаний хватает на то, чтобы пенсионер уверенно чувствовал себя на рынке труда, — говорит Татьяна Яковлева. — А бывает и так, что мы напрямую связываемся с крупными работодателями. Например, с компанией «Ростелеком», которой нужны сотрудники для телефонных опросов. Пенсионеры хорошо подходят для этой работы. К пожилому человеку больше доверия, да и по телефону он общается спокойнее и дружелюбнее, чем человек молодой.

Как найти пять непьющих мужчин

Главная причина, по которой пенсионеры стремятся найти работу — дополнительный заработок. В настоящее время средняя трудовая пенсия в нашей стране составляет 13 370 рублей, а прожиточный минимум — 9776 рублей. За уборку квартир, сопровождение, работу сторожем или вахтером можно получить в среднем от 170 до 200 рублей в час. Даже при условии неполной занятости, пенсионер может заработать около 10 000 рублей в месяц.

— Вы бы видели, в какой грязи живут некоторые наши старики! Повсюду пыль, на потолке плесень, посуда не мыта годами! — рассказывает Людмила Ивановна, участница проекта «Будем работать». — Молодежь в такую квартиру даже войти побоится. А я, человек пожилой, много чего в жизни видела. Если я начну убираться, вокруг все будет блестеть!

Материалы по теме

Людмиле Ивановне — 67 лет, она бывшая акушерка. Подрабатывать на пенсии стала по совету подруг, которые тоже ходят помогать по хозяйству. Людмила Ивановна взяла себе несколько подопечных — старушек лет за 80 и инвалидов. Она приходит к ним пару раз в месяц и убирается в каждой квартире часов по пять — не меньше. Работа нелегкая. Но Людмила Ивановна все равно довольна.

— Пенсия у медиков невысокая, а семья у меня большая: дети, внуки, — говорит она. — Хочется им и подарки купить, и в кино с ними сходить. Да и сама я тоже дома не сижу, то в театр соберусь, то в бассейн…

Но есть и еще один стимул, который заставляет пенсионеров трудиться. Это жажда общения и самореализации. Ярославские пенсионеры, участники проекта «Будем работать», каждый понедельник в 18:00 собираются в Дворце молодежи, чтобы поделится успехами, обсудить текущие проблемы поиска работы и сообща найти из них выход. А Татьяна Яковлева, руководитель программы «Статус: Онлайн» рассказывает такую историю:

— В Екатеринбурге к нам на курсы пришел пожилой актер. Много лет он работал в театре, а когда вышел на пенсию, понял, что ему скучно. Наши преподаватели посоветовали ему поискать в интернете информацию о театрах для пожилых людей. В городе такой театр как раз открывался — студия «Новый старт». Он туда устроился, играет, и вполне счастлив.

Материалы по теме

В бой идут одни старики

Организаторы обоих кадровых проектов ценят чувства своих подопечных. И потому строят множество планов на будущее.

— В следующем году мы планируем присоединить к нашей программе еще два города, Барнаул и Челябинск, — рассказывает Татьяна Яковлева. — Кроме того мы хотим расширить наш курс, посвященный финансовой и юридической грамотности, и даже поставить его выше грамотности компьютерной. В этот курс будет входить углубленное изучение пенсионного законодательства, социальных прав и льгот, защита прав потребителей. Также мы будем подробно рассказывать пожилым людям о банках-онлайн. А то сейчас практически у всех пенсионеров есть банковские карточки, но пользоваться ими они боятся, да и возможность оплаты услуг и товаров онлайн тоже вызывает у них опасения.

Ольга Иванова же хочет расширить проект «Будем работать» в область:

— На селе большая нужда в хороших мужских руках. Нарубить дрова, забор подправить, колодец почистить… — говорит Ольга. — Правда, пока я сотрудничаю в основном с женщинами, поэтому не понимаю, как буду работать с мужчинами. Мало кто из них не имеет к пенсионному возрасту проблем с алкоголем. Но думаю, человек пять непьющих мужчин на весь Ярославский район мы найдем…

Другие публикации  Приказ о преводе
Все права защищены; 2019 Ohrangos.ru