Иск директора к учредителю

Оглавление:

Мы можем проконсультировать Вас по вопросам развода, ДТП, составления документов, способов защиты прав, невыплаты алиментов, кредитов или страховок, защиты прав потребителей, а также по другим правовым вопросам

Хотя мы постоянно находимся в правовом поле — неважно, в качестве частного лица или заботясь об интересах компании, — мы не задумываемся об этом, пока «гром не грянет». Возвращаясь домой поздним вечером, никто не застрахован от попадания в аварию. В любое время руководителю компании могут позвонить кредиторы с требованиями дополнительных выплат или конкуренты с угрозами. Они могут быть ничем не обоснованы — ставку различного рода злоумышленники часто делают на неожиданность. Чтобы обезопасить себя от последствий поспешных решений, воспользуйтесь услугой «Юрист 24 часа».

Уже на консультации после проведения анализа вырабатывается предварительная линия защиты. Устанавливаются все обстоятельства, позволяющие выиграть Ваше дело и вернуть права. Оценивается событие, процессуальные нарушения. Окончательная линия вырабатывается и утверждается юристом, который ведет дело

Продолжая аналогию между юристами и докторами, скажем, что в работе и тех, и других крайне важную роль играет профилактика. Сопровождая вашу деятельность 24 часа в сутки, юрист поймет ваши потребности, увидит, с чем связаны ваши правовые риски, и разработает стратегию, которой вы будете следовать с его помощью. Круглосуточная юридическая защита даст вам уверенность в своей безопасности, а неожиданные правовые коллизии уйдут из вашей жизни.

Наши консультанты с удовольствием круглосуточно ответят на любой Ваш вопрос, профессионально проконсультируют Вас по любому юридическому делу — арбитражные дела, налоговые споры, судебные приставы, необоснованные проверки и т.п.

В ночное время консультации предоставляются только по неотложным делам, связанным с уголовным преследованием. Консультации по иным вопросам предоставляются бесплатно, в дневное время.

*Бесплатная юридическая консультация предоставляется только гражданам из Москвы и Московской области. Граждане из других регионов могут получить юридическую помощь на условиях предварительной оплаты.

При заключении договора Вы получаете персонального автоюриста, который ведет Ваше дело до момента возврата водительского удостоверения. Весь персонал компании – опытные юристы, проходящие постоянную подготовку по повышению квалификации. Именно благодаря этому мы выигрываем дела.

Типичная ошибка, которую допускают при выборе юриста как частные лица, так и руководители компаний, исходит из соображений территориальности или экономии. Наш совет заключается в том, чтобы во главу угла вы ставили компетентность юридического консультанта и его профессиональный опыт.

Ваш личный юрист круглосуточно будет защищать ваши интересы или интересы вашей компании. Теперь никакая юридическая хитрость мошенников не застанет вас врасплох! В юридических вопросах, как в лечении болезней, самую важную роль играет первая помощь. Ваш личный юрист — это ваша скорая помощь. Оказались в неприятной ситуации и решение нужно принять срочно? Ваш юрист 24 часа в сутки готов помочь вам грамотно отреагировать на любую правовую ситуацию.

Как оформить командировку директору и учредителю

В служебную командировку может отправиться и генеральный директор компании, поскольку существуют вопросы, в решении которых бывает необходимо его личное присутствие. У кадровиков иногда возникают вопросы, как правильно оформить командировку директору, какие документы необходимы и кто должен их подписывать. Ответим на них, а также рассмотрим особенности оформления командировки учредителя.

Нормативная база

Процедура отправления сотрудников в командировки регулируется нормативными актами. Первый из них — Трудовой кодекс РФ, в частности, ст. 166. В ней дано определение командировке. Второй документ, он же и основной, — это Положение об особенностях направления работников в служебные командировки. Оно утверждено Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 №749.

Основания для командировки директора

Целями служебной поездки руководителя организации могут быть следующие:

  • встречи с будущими контрагентами, осуществление новых бизнес-идей;
  • открытие новых представительств компании в других городах или даже странах;
  • работы, связанные с открытием нового проекта, участие в переговорах с подрядчиками, заключение с ними контрактов;
  • урегулирование спорных вопросов, которые появились в результате проверки филиалов или обособленных подразделений государственными органами контроля.

Основанием, зафиксированным документально, всегда выступает должным образом оформленная служебная записка.

Цели служебной поездки указывают и в приказе на командировку.

Оформление командировки директора и необходимые документы

Гендиректор, не являющийся одновременно учредителем компании, — точно такой же работник, как и остальные. Отличие лишь в том, что он является законным представителем работодателя в отношениях с иными сотрудниками. Поэтому порядок оформления его командировки будет иметь лишь небольшие отличия от оформления служебной поездки рядового сотрудника.

Итак, порядок оформления следующий:

  1. Пишется служебная записка руководителем о направлении в командировку. Эта бумага считается основанием для оформления командировочного удостоверения и приказа.
  2. Составляется приказ о направлении сотрудника в командировку по форме Т-9. В нем прописывается цель поездки, срок, место и другие важные сведения.
  3. Приказ регистрируется в журнале регистрации приказов, работник знакомится с документом и ставит свою подпись в журнале в знак согласия.
  4. Оформляется командировочное удостоверение по форме Т-10. Организации делают его по собственной инициативе, поскольку законодательно делать его необязательно. Его выписывают лишь для внутреннего контроля.
  5. Гендиректору, так же как и любому другому сотруднику, выдается аванс на оплату затрат, связанных с поездкой.
  6. Не обязательно, но можно зафиксировать факт отправления сотрудника в поездку в журнале учета работников, выбывающих в служебные командировки. Наличие и ведение такого журнала компания вправе предусмотреть по собственному желанию.
  7. После того как сотрудник, а в данном случае — гендиректор, отправился с командировку, дни пребывания в поездке отмечаются в табеле учета рабочего времени.
  8. По возвращении работник предоставляет отчет о затраченных в связи с командировкой средствах. К авансовому отчету прилагаются чеки и квитанции, подтверждающие расходы.

Документы нужно оформлять правильно, от этого будет зависеть судьба налогооблагаемой базы компании (подп. 12, п. 1 ст. 264 НК РФ). Например, если приказ оформить позже, то получится, что число дней в командировке учтется бухгалтерами в меньшем количестве, и тогда сумма расходов в налоговой базе тоже будет меньше фактической (которую генеральный директор получил на руки, когда уже отправился в поездку). Поэтому так важно соблюдать сроки составления первичной документации. Все нюансы указаны в Постановлении Госкомстата РФ №1 от 5 января 2004 года.

Кто подписывает приказ и другие документы

Все документы должен подписывать руководитель организации, соответственно, и приказ, и служебную записку генеральный директор подписывает за себя. Таким образом, получается, что он сам себя направляет в командировку.

Возложение обязанностей

В тех случаях, когда руководитель отсутствует на рабочем месте, а данном случае — отправился в командировку, его полномочия передаются другому сотруднику с целью исполнения обязанностей директора: подписание договоров, приказов и т.д. Выбор такого работника может зависеть от решения руководителя. Но в большинстве случаев таким сотрудником становится тот, кто прописан в уставной документации организации (ст. 53 ГК РФ).

Как правило, это следующие сотрудники:

  • заместитель директора;
  • руководитель отдела кадров;
  • руководитель какого-либо подразделения или отдела;
  • соучредитель, если таковой имеется;
  • бухгалтер.

Что нужно учесть при возложении обязанностей генерального директора на другого сотрудника:

  1. Работник начинает исполнять новые обязанности, которые являются дополнительными к основным, поэтому данный факт необходимо согласовать с сотрудником. Новые обязанности и особенности оплаты нужно прописать в дополнительном соглашении к трудовому договору.
  2. Чтобы передать право подписи, необходимо оформить доверенность (ст. 185 ТК РФ). Срок ее может быть любым, но, как правило, он соответствует периоду командировки.
  3. Нужно получить письменное согласие сотрудника.
  4. Издается приказ о передаче полномочий руководителя на определенный срок.

Внимание! Если сотрудник был наделен полномочиями руководителя до оформления командировки последнего, то все документы, касающиеся поездки, он вправе подписать.

Командировка учредителя

Бывают ситуации, когда необходимо отправить к командировку учредителя. Точнее, поездку необходимо оформить как командировку, потому что учредитель едет по делам компании, а расходы необходимо учесть как командировочные. Но он не является сотрудником компании, поэтому в командировку его отправить нельзя (ст. 166 ТК РФ) и деньги под отчет выдать тоже. Если этим правилом пренебречь, то у налоговой могут возникнуть вопросы.

Чтобы оформить служебную поездку учредителя (и при этом списать расходы в налоговом учете, не удерживать НДФЛ и получить вычет по НДС), можно воспользоваться тремя способами.

Трудовой договор

Первый способ — заключить с учредителем срочный трудовой договор и принять на какую-либо должность (например, помощник директора) с минимальным окладом. Тогда можно оформить командировку по всем правилам: с оплатой проживания и суточных.

Важно! В трудовом договоре необходимо прописать обязанности, касаемые командировки: участие в переговорах, подготовка к заключению сделок и т.д. Зарплата в данном случае не должна быть ниже МРОТ.

Гражданско-правовой договор

Второй способ — заключение договора гражданско-правового характера на каждую «командировку». В таком договоре должны быть прописаны конкретные задачи: что он должен сделать, какой результат получить.

Другие публикации  Табачная лицензия купить

Договор может быть двух видов: оказания услуг и поручения (его заключают, если потребуется во время поездки подписывать какие-либо документы, также составляется доверенность на право подписания документов от имени компании).

В случае заключения ГПД компания должна возместить учредителю затраты на данную поездку или сама купить билеты, оплатить проживание и т.д. В первом случае на компенсацию затрат не начисляется НДФЛ и страховые взносы, данная сумма входит в налоговые расходы организации. Все расходы должны быть подтверждены первичкой, НДС к вычету принять будет нельзя, т.к. в документах будет фигурировать только учредитель.

Если компания сама оплачивает проезд и проживание, то вычет НДС будет возможен, т.к. документы будут оформлены на имя компании.

Наличные для поездки выдаются не под отчет, а просто из кассы в качестве средств, необходимых для осуществления ГПД. В расходно-кассовом ордере должны быть указаны дата и номер этого договора.

Никаких договоров заключать не понадобится, если поездка связана со сделкой, заключение которой требует присутствия и одобрения учредителя. Существуют типы сделок, которые директор не может заключать самостоятельно:

  • крупные (это сделки с имуществом, стоимостью свыше 25% от стоимости имущества предприятия);
  • с заинтересованностью;
  • которые прописаны в уставе ООО как требующие одобрения.

Если причина поездки — одна из этих сделок, то ФНС не будет сомневаться в аргументированности затрат на поездку (ст. 252 НК РФ). Обычно такие расходы учитывают как прочие или внереализационные.

Так как средства шли не на оплату личных расходов учредителя, а на оплату расходов компании, не требуется уплата НДФЛ и страховых взносов. НДС можно принять к вычету.

Какие претензии к Генеральному директору со стороны учредителя?

Доброе время суток! Вопрос:

Я работал Генеральным директором вновь организованного ООО с единственным учредителем. (учредитель не я). Был подписан трудовой договор с Гендиректором т.е. со мной на 5 лет, с испытательным сроком 6 месяцев. зп 30 000 руб. В штате только 1 директор, он же бухгалтер. Были открыты счета в 2-х банках. Через какое-то время у меня были разногласия с учредителем по поводу невыплаты з/п после начала деятельности. Ключи клиент-банк были не у меня, одна печать тоже. Учредитель подписывал некоторые договора от моего имени. Видя такое дело, и, так как учредитель не шел на контакт, я аннулировал ключи клиент-банка, выдал себе зп за 3 месяца и уехал в отпуск. По возвращении я узнал, что уволен. Вместо меня назначен другой человек.

Что имеем, не расторгнутый трудовой договор, долг по з.п. за 3 месяца и угрозы учредителя из-за якобы нанесенного ущерба. ООО на данный момент деятельности не ведет. Что мне предпринять в такой ситуации, чтобы обезопасить себя от претензий, исков? Фактически я работал 3 месяца, по дате увольнения 5,5 месяцев.

Ответы юристов (8)

Что мне предпринять в такой ситуации, чтобы обезопасить себя от претензий, исков?

Риск предъявления претензий остается всегда, однако если при осуществлении полномочий директора на протяжении указанных месяцев Вы действовали добросовестно, то переживать Вам не о чем.

ГК РФ

Статья 53.1. Ответственность лица, уполномоченного выступать от имени юридического лица, членов коллегиальных органов юридического лица и лиц, определяющих действия юридического лица
1. Лицо, которое в силу закона, иного правового акта или учредительного документа юридического лица уполномочено выступать от его имени (пункт 3 статьи 53), обязано возместить по требованию юридического лица, его учредителей (участников), выступающих в интересах юридического лица, убытки, причиненные по его вине юридическому лицу.
Какие претензии к Генеральному директору со стороны учредителя?

Претензии как правило в таких случаях предъявляются в связи с совершением директором сделок и заключением договоров на невыгодных условиях, а также в иных случаях недобросовестности:

Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30 июля 2013 г. N 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица»

2. Недобросовестность действий (бездействия) директора считается доказанной, в частности, когда директор:
1) действовал при наличии конфликта между его личными интересами (интересами аффилированных лиц директора) и интересами юридического лица, в том числе при наличии фактической заинтересованности директора в совершении юридическим лицом сделки, за исключением случаев, когда информация о конфликте интересов была заблаговременно раскрыта и действия директора были одобрены в установленном законодательством порядке;
2) скрывал информацию о совершенной им сделке от участников юридического лица (в частности, если сведения о такой сделке в нарушение закона, устава или внутренних документов юридического лица не были включены в отчетность юридического лица) либо предоставлял участникам юридического лица недостоверную информацию в отношении соответствующей сделки;
3) совершил сделку без требующегося в силу законодательства или устава одобрения соответствующих органов юридического лица;
4) после прекращения своих полномочий удерживает и уклоняется от передачи юридическому лицу документов, касающихся обстоятельств, повлекших неблагоприятные последствия для юридического лица;
5) знал или должен был знать о том, что его действия (бездействие) на момент их совершения не отвечали интересам юридического лица, например, совершил сделку (голосовал за ее одобрение) на заведомо невыгодных для юридического лица условиях или с заведомо неспособным исполнить обязательство лицом («фирмой-однодневкой» и т. п.).
Под сделкой на невыгодных условиях понимается сделка, цена и (или) иные условия которой существенно в худшую для юридического лица сторону отличаются от цены и (или) иных условий, на которых в сравнимых обстоятельствах совершаются аналогичные сделки (например, если предоставление, полученное по сделке юридическим лицом, в два или более раза ниже стоимости предоставления, совершенного юридическим лицом в пользу контрагента). Невыгодность сделки определяется на момент ее совершения; если же невыгодность сделки обнаружилась впоследствии по причине нарушения возникших из нее обязательств, то директор отвечает за соответствующие убытки, если будет доказано, что сделка изначально заключалась с целью ее неисполнения либо ненадлежащего исполнения.
из-за якобы нанесенного ущерба.

Факт нанесения ущерба обществу по Вашей вине еще нужно доказать. Как я понимаю, сомнительных сделок и сделок на невыгодных условиях от лица общества Вы не совершали.

6. По делам о возмещении директором убытков истец обязан доказать наличие у юридического лица убытков (пункт 2 статьи 15 ГК РФ).
Арбитражный суд не может полностью отказать в удовлетворении требования о возмещении директором убытков, причиненных юридическому лицу, только на том основании, что размер этих убытков невозможно установить с разумной степенью достоверности (пункт 1 статьи 15 ГК РФ). В этом случае размер подлежащих возмещению убытков определяется судом с учетом всех обстоятельств дела, исходя из принципа справедливости и соразмерности ответственности.

Есть вопрос к юристу?

Игорь, добрый день!

По возвращении я узнал, что уволен. Вместо меня назначен другой человек. Подробнее на Правовед.RU: pravoved.ru/question/248194/

Учредителю не нужны основания для увольнения генерального директора. Достаточно принять решение и уведомить за один месяц. Я правильно понимаю, что данную процедуру в отношении Вас не соблюли?

В данной ситуации вы можете направить в адрес общества ценным письмом с описью вложения заявление об увольнении по собственному желанию, если не намерены больше там работать

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Кроме того, можете обратиться в суд за взысканием. невыплаченной заработной платы (если имеет место такой факт).

По какому основанию Вас уволили? Нового директора приняли на время Вашего отсутствия?

Вы хотите восстановиться на работе и получить компенсацию вынужденного прогула?

Вам выдали трудовую книжку?

Для защиты трудовых прав предусмотрены следующие сроки.

Трудовой кодекс РФ

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

На Вас могут подать иски о возмещении материального ущерба в течение 1 года.

Для привлечения Вас к материальной ответственности необходимо проведение ревизии имущества, либо доказательства причиненных Вашими действиями (бездействием) убытков.

С уважением! Г.А. Кураев

Трудовой кодекс РФ

Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ

«Об обществах с ограниченной ответственностью»

Статья 44. Ответственность членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества и управляющего

1. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах общества добросовестно и разумно.

2. Члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличный исполнительный орган общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами. При этом не несут ответственности члены совета директоров (наблюдательного совета) общества, члены коллегиального исполнительного органа общества, голосовавшие против решения, которое повлекло причинение обществу убытков, или не принимавшие участия в голосовании.

3. При определении оснований и размера ответственности членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества, а равно управляющего должны быть приняты во внимание обычные условия делового оборота и иные обстоятельства, имеющие значение для дела.

Другие публикации  Системные требования assassins creed iv

4. В случае, если в соответствии с положениями настоящей статьи ответственность несут несколько лиц, их ответственность перед обществом является солидарной.

5. С иском о возмещении убытков, причиненных обществу членом совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличным исполнительным органом общества, членом коллегиального исполнительного органа общества или управляющим, вправе обратиться в суд общество или его участник.

С уважением! Г.А. Кураев

Обратите также внимание, что помимо недобросовестности могут предъявлены в претензии и т.п. связи с неразумностью действий директора, в качестве самостоятельного основания:

Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда РФ от 30 июля 2013 г. N 62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица»

3. Неразумность действий (бездействия) директора считается доказанной, в частности, когда директор:
1) принял решение без учета известной ему информации, имеющей значение в данной ситуации;
2) до принятия решения не предпринял действий, направленных на получение необходимой и достаточной для его принятия информации, которые обычны для деловой практики при сходных обстоятельствах, в частности, если доказано, что при имеющихся обстоятельствах разумный директор отложил бы принятие решения до получения дополнительной информации;
3) совершил сделку без соблюдения обычно требующихся или принятых в данном юридическом лице внутренних процедур для совершения аналогичных сделок (например, согласования с юридическим отделом, бухгалтерией и т. п.).
Арбитражным судам следует давать оценку тому, насколько совершение того или иного действия входило или должно было, учитывая обычные условия делового оборота, входить в круг обязанностей директора, в том числе с учетом масштабов деятельности юридического лица, характера соответствующего действия и т. п.

Например, во время исполнения обязанностей директора Вы своевременно не приняли какое-либо решение, в результате чего общество привлекли к административной ответственности.

4. Добросовестность и разумность при исполнении возложенных на директора обязанностей заключаются в принятии им необходимых и достаточных мер для достижения целей деятельности, ради которых создано юридическое лицо, в том числе в надлежащем исполнении публично-правовых обязанностей, возлагаемых на юридическое лицо действующим законодательством. В связи с этим в случае привлечения юридического лица к публично-правовой ответственности (налоговой, административной и т. п.) по причине недобросовестного и (или) неразумного поведения директора понесенные в результате этого убытки юридического лица могут быть взысканы с директора.

Игорь, Вам необходимо:

1. Если Вы хотите восстановиться на работе и получить указанную Вами зарплату то обратиться с иском в суд или с жалобой в государственную инспекцию труда.

2. Для решения вопроса об избежании ответственности необходимо знать какие сделки проводились Вами и от Вашего лица.

Можете для острастки написать учредителю претензию и затребовать копии документов организации, в которых Вы фигурировали.

Трудовой кодекс РФ

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Чтобы предъявить Вам иск учредитель должен доказать реальный причиненный по Вашей вине ущерб.

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июня 2015 г. N 21
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ,
ВОЗНИКШИХ У СУДОВ ПРИ ПРИМЕНЕНИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА,
РЕГУЛИРУЮЩЕГО ТРУД РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ И ЧЛЕНОВ
КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ
6. Руководитель организации (в том числе бывший) на основании части второй статьи 277 ТК РФ возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями, только в случаях, предусмотренных федеральными законами (например, статьей 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ), статьей 25 Федерального закона от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях», статьей 71 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ «Об акционерных обществах», статьей 44 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и др.). Расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства, согласно которым под убытками понимается реальный ущерб, а также неполученные доходы (упущенная выгода) (статья 15 ГК РФ).

С уважением! Г.А. Кураев

обезопасить себя на 100% от претензий участника Вы не можете. а претензия более чем вероятны, т.к. при увольнении ранее срока окончания ТД Вы вправе требовать компенсацию в размере 3-х з/п, если уволены не за нарушение труд. дисциплины.

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
выдал себе зп за 3 месяца и уехал в отпуск.
Игорь
Фактически я работал 3 месяца, по дате увольнения 5,5 месяцев.
Игорь

у Вас не было права уходить в отпуск, т.к. Вы отработали менее 6 месяцев и согласия участника не получали.

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
По возвращении я узнал, что уволен. Вместо меня назначен другой
человек.
Игорь

если была соблюдена процедура увольнения, то все законно, но важно знать основания увольнения и какими документами оформлено.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Возможно-ли предъявить иск бывшему директору (и учредителю) о взыскании долга ООО, который установлен судом?

Вопрос-ответ по теме

ООО должно по договору поставки. Состоялось судебное решение, которое не исполняется. Учредитель и директор в одном лице, продал ООО (похоже какому-то родственнику), фирма деятельность не ведет, по балансу 0. Вопрос: возможно-ли предъявить иск бывшему директору (и учредителю) о взыскании долга ООО, который установлен судом, т.к. долг возник под его чутким руководством, за пределами процедуры банкротства или ликвидации. Перепродажа ООО — уход от банкротства, ликвидации, соответственно исключения из ЕГРЮЛ.

Привлечь к субсидиарной ответственности бенефициара или руководителя должника можно, если должник ликвидирован либо в отношении него была инициирована процедура банкротства.

С порядком привлечения к субсидиарной ответственности в обоих случаях Вы можете ознакомиться в обосновании.

Подготовлено по материалам Системы Юрист

Получить бесплатный доступ

«Как взыскать долг организации, которую исключили из ЕГРЮЛ

Раньше взыскать долг организации с ее директора или учредителей можно было только в рамках дела о банкротстве. Если оказывалось, что организацию-должника успели исключить из ЕГРЮЛ как недействующую, приходилось сначала оспаривать решение инспекции об исключении из ЕГРЮЛ и предъявлять требования по правилам банкротства.

С 28 июня можно сразу предъявить иск к бывшему директору или настоящему владельцу. Подробный алгоритм, как это сделать, содержит рекомендация:

Как взыскать долг после того, как дело о банкротстве прекратилось

С 1 июля кредиторы могут привлечь контролирующих лиц к субсидиарной ответственности вне рамок дела о банкротстве еще в трех ситуациях:

  • конкурсное производство завершилось;
  • суд вернул заявление о банкротстве;
  • суд прекратил производство по делу о банкротстве из-за того, что имущества должника недостаточно, чтобы возместить судебные расходы на проведение банкротства.

Алгоритм действий в этих трех ситуациях можно найти в рекомендации:

Самые популярные рекомендации в Системе Юрист в этом месяце

Восемь опасных условий договоров аренды, услуг и подряда
Смотрите, какие условия суды чаще всего оценивают по-разному. Возьмите в договор безопасные формулировки таких условий. Используйте позитивную практику, чтобы убедить контрагента включить условие в договор, а негативную – чтобы убедить отказаться от условия.

Как судиться с приставами: алгоритм работы
Оспаривайте постановления, действия и бездействие пристава. Освобождайте имущество от ареста. Взыскивайте убытки. В этой рекомендации все, что нужно: четкий алгоритм, подборка судебной практики и готовые образцы жалоб.

Как налоговая на самом деле проверяет сведения в ЕГРЮЛ
Читайте восемь негласных правил регистрации. Основано на показаниях инспекторов и регистраторов. Подойдет для компаний, которым ИФНС поставила метку о недостоверности.

20 новых правовых позиций судов о взыскании судебных расходов
Свежие позиции судов по неоднозначным вопросам взыскания судебных расходов в одном обзоре. Проблема в том, что множество деталей до сих пор не прописано в законе. Поэтому в спорных случаях ориентируйтесь на судебную практику.

Обзор практики по уведомлению контрагентов
Отправляйте уведомление на сотовый, по e-mail или бандеролью.

Иск ООО к учредителю

Могут ли учредители вышедшие из состава ооо предъявлять иск к ООО из которого вышли или к генеральному директору этого же ооо.

Если у ООО остались невыполненные обязательства перед учредителями, как перед физическими лицами, в том числе и финансовые, то могут.

Здравствуйте! Да могут подать иск на ООО если считают что их права нарушены, ч.1 ст. 3 ГПК РФ. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

При задолжности клиента перед ооо, имеет ли право Гендиректор и учредитель этой ооо подавать иск к клиенту по ситуации долга?

Добрый день. Генеральный директор действует от имени общества без доверенности, значит — может. Участнику ООО для подписания и подачи искового заявления необходимо иметь доверенность.

Маша и медведь предъявил иск к ООО, если я единственный учредитель, могу ли я ссылаться на плохое имущественное положение семьи и инвалидность.

Другие публикации  Приказ роспотребнадзора 785 от 29052018

Смотря что имеете в виду. Ссылаться — можете, только для чего, если, по тексту вопроса, стороной указанного спора не являетесь?

Участниками ООО к директору (он же учредитель) был подан иск о взыскании убытков. До начала рассмотрения дела, директор умер. Суд намерен производство прекратить. Подскажите, возможно ли взыскать эти убытки с наследников умершего директора? И если да, то по возможности выложите ссылку на статьи либо судебную практику. Заранее спасибо.

Взыскать долги с наследников будет возможно при условии, что они примут наследство. При этом размер взысканий ограничивается размером наследства. Согласно ст. 1175 ГК РФ наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно (статья 323). Каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества.

Могут ли учредители обратиться с иском в суд к бывшему ген. директору ООО, который в период с 2004 по 2008 г. присваивал деньги ООО? О хищениях стало известно в этом году и появились документы обличающие его тоже в этом году.

Могут учредители обратиться с иском в суд к бывшему ген. директору ООО. Статья 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Право на обращение в суд 1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов, в том числе с требованием о присуждении ему компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок или права на исполнение судебного постановления в разумный срок. 2. Отказ от права на обращение в суд недействителен. 3. По соглашению сторон подведомственный суду спор, возникающий из гражданских правоотношений, до принятия судом первой инстанции судебного постановления, которым заканчивается рассмотрение гражданского дела по существу, может быть передан сторонами на рассмотрение третейского суда, если иное не установлено федеральным законом. Статья 10 Федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации». Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Уважаемая Галина! Полагаю, что без изучения и анализа письменных доказательств, относящихся к спорным правоотношениям, предметного комментария на свой вопрос Вы получите вряд ли. Если так (а это так и есть), то рекомендую обратиться на индивидуальную юридическую консультацию.

Могут ли привлечь учредителя к ответственности по иску к ООО по ст. владелец источника повышенной опасности от физ лица.

Не могут, т.к. отвечает только ООО как владелец источника повышенной опасности по ст. 1079 ГК РФ. Основания ответственности учредителя отсутствуют, он не субъект деликтных обязательств. Учредитель не может быть ответчиком по делу.

Ответственность по ст. 1079 ГК РФ несет собственник источника повышенной опасности, а не его учредитель ООО.

Нет, нельзя, законом такое привлечение к ответственности не предусмотрено, т.к. участник ООО не отвечает по общему правилу по обязательствам общества. Исключение — можно привлечь к субсидиарной ответственности, если при банкротстве данной организации, арбитражный суд сделает вывод, что банкротство спровоцировано намеренными действиями этого учредителя. См. Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ст. 10)

Нет, ООО отвечает по ст. 1079 ГК РФ. Юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего. У учредителя нет имущества повышенной опасности.

Здравствуйте. В данном случае можете привлечь только оно как владельца источника повышенной опасности. По общему правилу, установленному пунктами 1 и 2 статьи 1064 ГК РФ, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины. В случаях, специально предусмотренных законом, вред возмещается независимо от вины причинителя вреда (пункт 1 статьи 1070, статья 1079, пункт 1 статьи 1095, статья 1100 ГК РФ). Обязанность по возмещению вреда может быть возложена на лиц, не являющихся причинителями вреда (статьи 1069, 1070, 1073, 1074, 1079 и 1095 ГК РФ).

Согласно ст.1079 ГК РФ ответственность несет собственник, а не учредитель. Если конечно, учредитель не является одновременно собственником транспортного средства.

Доброго времени Виталий! могут только предъявить не к учредителю иск а к юридическому лицу ООО. Согласно с ч.1 ст. 1079 ГК РФ Обязанность возмещения вреда возлагается на юридическое лицо или гражданина, которые владеют источником повышенной опасности на праве собственности, праве хозяйственного ведения или праве оперативного управления либо на ином законном основании (на праве аренды, по доверенности на право управления транспортным средством, в силу распоряжения соответствующего органа о передаче ему источника повышенной опасности и т.п.). Поэтому будет отвечать ООО

Законом об ООО установлено, что учредители отвечают по не исполненным обязательствам общества только в случае их непосредственной вины в понесенных обществом убытках или неисполнении ими обязательств (ч. 3 ст. 3). Ответственность в пределах доли в уставном капитале. Вина должна быть установлена судом. Поэтому можете не переживать, Вас вряд ли привлекут к ответственности как учредителя.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Ситуация такова. Есть решение суда по гражданскому иску к ООО. Теперь в отношении учредителя компании открыли уголовное дело по факту мошенничества. Могу ли я в исковом заявлении указать все те требования, которые уже присудил суд по гражданскому делу.? Спасибо.

Здравствуйте! Нет, не сможете.

Если учредитель привлечен к уголовной ответственности, Вы можете заявить гражданский иск в рамках уголовного процесса. Зачастую суд выделяет в отдельное производство. Из той информации, которую Вы изложили, это единственное, что Вам можно подсказать.

Здравствуйте. Тут для начала нужно смотреть все документы. Какие есть на руках?

Можно предьявить иск о долге по договору займа конкретно руководителю (он же учредитель) ООО,т.к. ООО мошенники ст 159 УК и денег естественно нет. Что указать в иске по обеспечению моих требований?

если договор займа с ООО, то оснований для иска у учредителю нет.

Подал иск к ООО о некачественном строительстве дома, но учредитель, зная что проиграет процесс, ликвидировал ООО до начала предварительного заседания суда. Можно ли как-то взыскать ущерб с учредителя, обратиться с иском к нему?

Для привлечения участника общества к ответственности (субсидиарной) потребуется подать заявление о банкротстве должника и в суде убедить суд, что банкротство спровоцировано намеренными действиями этого лица

Можно ли предъявить иск о выплате заработной платы к директору-учредителю ООО за три года? Работник подрабатывал по совместительству, однако заработной платы не получал. Какие санкции могут быть к этому работодателю?

Нужно обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру

Н. предъявила иск к ООО « . » о выходе из состава учредителей и выплате стоимости принадлежащей ей доли в имуществе Общества, исходя из рыночной стоимости его имущества. Ответчик – представитель ООО «. » в судебном заседании иск признал частично в размере стоимости доли Н. по данным бухгалтерского учета на момент ее выхода из общества, возражал против выплаты истице стоимости принадлежащей ей доли в имуществе предприятия по рыночной оценке, ссылаясь на то, что такое право законом не предусмотрено, а также на то, что стоимость имущества предприятия определяется по данным бухгалтерской отчетности на день выхода истицы из Общества. Суд удовлетворил иск Н., сославшись на заключение судебно-строительной экспертизы, которая оценила имущество Общества (здание, где располагается магазин) по рыночной оценке. В соответствии с ФЗ «Об ООО» решение суда не законно. Как составить мотивированную жалобу на данное решение, какому суду подведомственен данный судебный спор.

Во-первых, следует отметить, что иск «о выходе из состава учредителей» суду неподведомственен. Выход изи состава участников производится путем подачи заявления участником и никакого согласия общества или других участников не требуется. А действительная стоимость доли, в силу ст.26 Закона об ООО, определяется на основании данных бухгалтерской отчетности общества, а не из рыночной стоимости имущества. Об этом и нужно указывать в соответствующей жалобе. Данный спор подведомственен арбитражному суду, соответственно, решение обжалуется в соответствующие вышестоящие инстанции (апелляция, кассация). С уважением,

Морозова предъявила иск к ООО «Ромашка» о выходе из состава учредителей и выплате стоимости принадлежащей ей доли в имуществе Общества, исходя из рыночной стоимости его имущества. Ответчик – представитель ООО «Ромашка» в судебном заседании иск признал частично в размере стоимости доли Морозовой по данным бухгалтерского учета на момент ее выхода из общества, возражал против выплаты истице стоимости принадлежащей ей доли в имуществе предприятия по рыночной оценке, ссылаясь на то, что такое право законом не предусмотрено, а также на то, что стоимость имущества предприятия определяется по данным бухгалтерской отчетности на день выхода истицы из Общества. Суд удовлетворил иск Морозовой, сославшись на заключение судебно-строительной экспертизы, которая оценила имущество Общества (здание, где располагается магазин) по рыночной оценке. Законно ли постановленное по делу судебное решение?

Нет, так как в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» выплачивается действительная стоимость доли, определяемая по данным бухгалтерского учёта.

Author: admin